Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства

Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Институт профессионального кадровика (0.71)		Москва	19 700 руб. 5910 EM (30%) руб. 19,700.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

08.07.2016 - 08.07.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.

Описание программы

Иностранный персонал в штате и за штатом. С чего начинать? Алгоритм работы: от намерения привлекать иностранцев до их увольнения.
Минимизация рисков в разрезе работы службы персонала. Какие нюансы необходимо учитывать перед заключением договора с иностранцем?
Способы замещения вакантных должностей иностранными гражданами. С какими иностранцами можно столкнуться? Сроки трудоустройства различных категорий иностранных работников.
Выбор договора – трудовой или гражданско-правовой. Стоит ли бояться заключать ГПД? В каких случаях заключается только ГПД? Договор как инструмент снижения рисков. Делим обязанности с иностранцем. Что и в какие сроки нужно сделать после заключения договора?
Порядок оформления документов на право осуществления трудовой деятельности. Что изменилось?
Иностранцы визовые и безвизовые. Кто работает по патентам, а кто по разрешениям? Принцип действия патента. Как рассчитать срок. Почему «умерли» вахта и ...

Подробнее о программе

Иностранный персонал в штате и за штатом. С чего начинать? Алгоритм работы: от намерения привлекать иностранцев до их увольнения.
Минимизация рисков в разрезе работы службы персонала. Какие нюансы необходимо учитывать перед заключением договора с иностранцем?
Способы замещения вакантных должностей иностранными гражданами. С какими иностранцами можно столкнуться? Сроки трудоустройства различных категорий иностранных работников.
Выбор договора – трудовой или гражданско-правовой. Стоит ли бояться заключать ГПД? В каких случаях заключается только ГПД? Договор как инструмент снижения рисков. Делим обязанности с иностранцем. Что и в какие сроки нужно сделать после заключения договора?
Порядок оформления документов на право осуществления трудовой деятельности. Что изменилось?
Иностранцы визовые и безвизовые. Кто работает по патентам, а кто по разрешениям? Принцип действия патента. Как рассчитать срок. Почему «умерли» вахта и разъездной характер работы? «Нетипичные» иностранцы и порядок их трудоустройства.
Порядок заключения договора с иностранцем. Истребуемые документы и содержание договора. Особенности сопровождения трудовых отношений – направление в командировки, перевод, совместительство. Советы для начинающих и тех, кто "в теме". Как правильно уволить иностранца и почему надо внимательно читать Трудовой кодекс? Случаи из практики.
Уведомление органов власти. Не все так просто, как кажется. Кого, как часто и о чем уведомляем? Почему вы находитесь в группе риска и почему нельзя полагаться на «компетентное мнение» органов власти?
Налогообложение иностранных работников. Определяем статус у разных категорий иностранцев. В каких случаях не получится реализовать право на уменьшение исчисленной суммы НДФЛ на сумму уплаченных платежей за патент?
Социальное страхование и порядок выплат страховых взносов. Что изменилось?
Миграционный учет – самый сложный институт в миграционном законодательстве. Раскладываем по полочкам. В чем разница учета и регистрации? Обязан ли все-таки работодатель заниматься миграционным учетом и можно ли принять на работу иностранца без регистрации? Выбираем меньшее из зол. Последние примеры судебной практики. Оптимизация работы отдела кадров и где скрываются подводные камни.
Продление регистрации, продление миграционного учета, продление срока пребывания – одно и то же? Кто и какие действия должен выполнять? Нужно ли продлевать регистрацию по патенту?
Ответы на вопросы, и чего ждать в 2016 году?

Скрыть подробности

Контактная информация

Институт профессионального кадровика
Савельев Сергей
sale@profkadrovik.ru
8 (49 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 18715 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 5910 EM на 5910 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 985 руб. (5%)