Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управленческий покер. Модель оценки и развития "Шестнадцать карт"

Управленческий покер. Модель оценки и развития "Шестнадцать карт": Деловая игра

	Организатор	Регион	Стоимость


Арсенал Бизнес Решений (0.01)		Санкт-Петербург	12 000 руб. 3600 EM (30%) руб. 12,000.00 за 5 ак. часов

Даты проведения

15.10.2016 - 15.10.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Деловая игра

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Собственники, руководители высшего и среднего звена.

Преподаватель

Александр Обрезков.

Анонс программы

"Управленческий покер" - изящная и одновременно функциональная тренинг-игра, полезная для тех, кому нужны эффективные инструменты по подбору и работе с персоналом.
Цель: узнать и освоить чёткие и технологичные методики для работы с подчинёнными и персоналом. Задачи игры: разобраться со своими сотрудниками и руководить ими максимально эффективно, без конфликтов, обид и с позитивной обратной связью.

Описание программы

Есть простые и красивые технологии по управлению. Мы предлагаем вам изучить наиболее эффективные из них в формате деловой игры.
В этой игре, так же, как и в реальном бизнесе, руководитель, лучше конкурентов диагностирующий и развивающий сотрудника, зарабатывает деньги, хуже - теряет.

Правила игры представляют собой такую систему диагностики и развития сотрудников, которая отвечала бы следующим требованиям:

Высокая степень надёжности и валидности.
Оперативность.
Низкая стоимость и минимальные трудозатраты.
Возможность диагностики без отрыва сотрудников от производственного процесса.
Лёгкая запоминаемость.
Учёт не только способностей, навыков, но и желания.
Доступность в использовании даже для начинающих руководителей.
Полная прозрачность для сотрудников.
Мотивация к саморазвитию.
Универсальность, для всех уровней ...

Подробнее о программе

Есть простые и красивые технологии по управлению. Мы предлагаем вам изучить наиболее эффективные из них в формате деловой игры.
В этой игре, так же, как и в реальном бизнесе, руководитель, лучше конкурентов диагностирующий и развивающий сотрудника, зарабатывает деньги, хуже - теряет.

Высокая степень надёжности и валидности.
Оперативность.
Низкая стоимость и минимальные трудозатраты.
Возможность диагностики без отрыва сотрудников от производственного процесса.
Лёгкая запоминаемость.
Учёт не только способностей, навыков, но и желания.
Доступность в использовании даже для начинающих руководителей.
Полная прозрачность для сотрудников.
Мотивация к саморазвитию.
Универсальность, для всех уровней руководства.
Лёгкость в масштабировании.
Точность в создании индивидуальных планов развития.

Скрыть подробности

Контактная информация

Арсенал Бизнес Решений
Алена Филатова
abr-info@mail.ru
Невский проспект, д.78 (м. Маяковская)
+7981 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 11400 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 3600 EM на 3600 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! Разыгрывается бесплатное участие
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 600 руб. (5%)