Академия HR: Организационный дизайн: Тренинг

Часть 1. Организация: понятие, этапы развития, структура

• Понятие организации
• Основные теории организации
• Структура организации: формальная и неформальная
• Этапы развития организаций.

Часть 2. Организационный дизайн

• Цели организационного дизайна
• Составные элементы организационного дизайна: организационная структура, власть и полномочия, принятие решений, бизнес-процессы, роли, коммуникации и связи
• Основные типы организационных структур и их ключевые особенности
• Централизация vs децентрализация. Типы холдингов. Роль корпоративного центра
• Факторы, влияющие на выбор организационной структуры
• Метрики, используемые в организационном проектировании.

Часть 3. Этапы организационного дизайна 

• Типы организационных изменений и их особенности. Управление организационными изменениями
• Макро- и микро-уровни организационного дизайна
• Этапы организационного проектирования
• Операционная модель бизнеса и ее влияние на организационную структуру. Организационная структура верхнего уровня
• Цепочка создания стоимости. Основные и вспомогательные функции
• Общие центры обслуживания и аутсорсинг
• Моделирование бизнес-процессов. Основные инструменты моделирования, требования к описанию процессов
• Детализация организационной структуры. Проектирование ролей и распределение ответственности. Матрица RACI
• Определение показателей эффективности
• Определение необходимой численности
• Определение требуемых компетенций
• Планирование перехода к целевой структуре.