У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Урегулирование трудовых конфликтов с применением процедуры медиации. Правовые и практические аспекты по мировым и медиативным соглашениям

Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Урегулирование трудовых конфликтов с применением процедуры медиации. Правовые и практические аспекты по мировым и медиативным соглашениям: Вебинар

МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО (0.27) Рейтинг компании Pоссия 4 000 руб.

руб. 4,000.00

за 3 ак. часа

Даты проведения
15.11.2016 - 15.11.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Енютина Галина Евгеньевна — медиатор, практикующий юрист, специалист по досудебному урегулированию трудовых споров и корпоративных конфликтов. Соучредитель и управляющий партнер специализированного юридического бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг". Член профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права". Автор комментариев к ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)".
Анонс программы
Сама система отношений "человек - человек" содержит в себе потенциал для трудового спора. Работники, вовлеченные в трудовой спор, теряют значительную часть своего времени и сил. Качество принимаемых решений снижается. Официально, примерно половина "уволенных по собственному желанию" – это неразрешенный трудовой спор в организациях, а реально - девять из десяти случаев.
Конфликты неизбежны. Они возникают не только на крупных холдингах и заводах, но и небольших организациях, в  обычном офисе, - всюду, где есть трудовые отношения. Трудовые конфликты, трудно разрешить, более правомерно говорить об их урегулировании. Конфликтующим сторонам требуется не терапия психолога, а достижение взаимовыгодного соглашения. Изменения в Трудовом кодексе РФ и КоАП РФ предоставляют возможность, предпринимать альтернативные законные способы разрешения  трудового спора: переговоры, посредничество (медиация). Инспекция ГИТ внимательно следит за правильностью оформления  всей  документации и соблюдением процедуры. О том, какой способ в урегулировании конфликта выбрать, как минимизировать риски работодателя в трудовых спорах, каковы юридические тонкости в разрешении проблем - вы узнаете на данном вебинаре.
Описание программы

1. Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации.

  • Показания к использованию медиации в трудовых отношениях. Пределы метода.

2. Особенности процедуры медиации и правовые гарантии для сторон. Реализация принципа конфиденциальности.

3. Как это работает.Анализ практических кейсов:

  • увольнение лиц, имеющих иммунитет;
  • увольнение «конфликтного» работника;
  • ситуации, связанные с пактом не конкуренции (увод клиентов из организации);
  • нелегальные трудовые отношения (черная зарплата, мигранты, отсутствие трудовых договоров);
  • споры с ключевыми сотрудниками (главный бухгалтер, менеджер по продажам, начальник отдела кадров);
  • срочные трудовые договоры;
  • репутационные споры;
  • споры, связанные с угрозой распространения коммерческой тайны.

4. Минимизация правовых рисков работодателя в трудовых спорах: интересные «фишки» и практика их использования.

  • Примеры ...
Подробнее о программе
Контактная информация
МИМОП ТПП РФ, АНО ДПО
evoytenok@iimba.ru
(495) показать номер
 
Подать заявку
от 3800 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Есть акция!
При участии 2-х и более сотрудников от одной организации - 10% скидка.
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 200 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная Москва 10 000 руб.

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная Москва 10 000 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию