Кадровое делопроизводство без проблем. Системный подход: Повышение квалификации

23.11.2016 Системный подход к кадровому делопроизводству.

Общие правила разработки приказов и иных нормативных актов работодателя.

Анализ и оценка состояние дел в области кадрового документооборота, кадровый аудит своими силами.

• Кадровые документы, которые обязательно должны быть у работодателя.
• Внутренние нормативные акты: введение в действие.
• Несоответствие сведений в документах реальному положению дел.
• Документы противоречат друг другу. Документы содержат незаконные условия.
• Несоблюдение норм, установленных в данных документах.
• Другие нарушения

25.11.2016 Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: руководители, совместители, иностранцы, инвалиды и другие социально защищаемые категории работников

Регламентируем трудовые отношения: прием на работу, трудовой договор, испытательный срок 

• Особенности отдельных разновидностей трудовых договоров (Руководители, "Замы", "Главбухи", совместители, иностранцы, льготники и т.д.)
• Типичные нарушения при заключении трудового договора.
• Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях.

29.11.2016 Локальные нормативные акты

Локальные нормативные акты как правовая основа трудовых отношений: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о защите конфиденциальной информации, в т.ч. о защите персональных данных, и др. Взаимосвязь локальных нормативных актов и кадровых приказов

• Типичные ошибки при создании локальных нормативных актов.
• Обязательные локальные нормативные акты.
• Надлежащее ознакомление работников с локальными нормативными актами.

02.12.2016 Аттестация сотрудников

• Нормативные акты, определяющие порядок проведения аттестации. Положение об аттестации персонала. План-график проведения аттестации.
• Присвоение категорий, разрядов.

07.12.2016 Оплата и нормирование труда, материальная ответственность в организации. Трудовая дисциплина.

• Заработная плата, компенсации, гарантии.
• Учет рабочего времени
• Модели дисциплинарной ответственности.
• Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и оформления.
• Материальная ответственность работника.
• Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. Составление искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Применение моделей дисциплинарной и материальной ответственности.

13.12.2016

Трудовые споры

• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года, № 2 «О применение судами РФ Трудового кодекса РФ». Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
• Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная, денежная компенсация за причинение морального вреда работнику).
• Причины возникновения трудовых противоречий. Практика рассмотрения трудовых споров в судах. Документация, фигурирующая в трудовых спорах.
• Конфликты в организациях, связанные с нарушениями трудовых прав работников; оптимальные способы их разрешения.
• Риски: при оформлении на работу; подтверждение дееспособности принимаемых на работу граждан; оформление на работу.

Увольнение. Правовые особенности увольнения: сокращения, изменения условий труда, увольнения по иным основаниям.

• Выбираем оптимальные варианты взаимодействия с работниками
• Как сохранить трудовой коллектив
• Требования законодательства и проверяющих органов при проведении процедуры изменения условий труда
• Требования законодательства и проверяющих органов при проведении процедуры сокращения

16.12.2016 Профстандарты

• Что такое профстандарт. Структура профстандарта. Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях
• Применение профстандартов с 01.07.2016. Профессии, для которых предусмотрены требования к квалификации (примеры) в связи с введением профстандартов
• Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
• Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. Требования к образованию и стажу, установленные в профстандарте. Знания и умения, указанные в профстандарте.
• Порядок внедрения профстандартов в организациях. Как изменить должностную инструкцию и штатное расписание.
• Аттестация персонала и профессиональные стандарты. Оценка квалификации
• Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС).Тарифно - квалификационые характеристики; Квалификационный справочник должностей служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей) (ТКС).

19.12.2016 Взаимоотношения с контролирующими государственными органами. Как вести себя при проверках

Готовимся к проверке государственных органов

• Кто и как часто может нас проверять?
• Порядок проведения проверок и фиксация их результатов
• За что могут наказать?
• Обжалование актов проверок.
• Основные санкции, по которым работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Круглый стол

Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.

Программа включает лекции, деловые игры, анализ примеров из судебной практики.

Время проведения: 18.15-21.45