Правовое обеспечение управления персоналом. Практика применения трудового законодательства в 2018-2019 гг. (проводится в Алуште): Повышение квалификации

Первый день

1. Новое в трудовом законодательстве в 2018-2019 гг.
   Поэтапный переход на электронные трудовые книжки. Персональная траектория развития в соответствии с Дорожной картой правительства РФ. Новое об оплате труда, в т.ч. в выходные и праздничные дни, оплата больничных листов.
2. Профессиональные стандарты: обязательность их применения.
   Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Итоги работы с профстандартами в 2016-2019 годах. Переход от квалификационных справочников к профстандартам. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы.
3. Трудовой договор.
   • Требования законодательства и их применение при заключении трудовых договоров. Различия трудового и гражданско-правового договора.
   • Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
   • Срочный трудовой договор. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа. Оформление перевода на другую работу.

Второй день

1. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии (в организации). Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
   • Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
   • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
   • Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.
2. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
   Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. Штрафные санкции. Судебная практика.

Третий день

1. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя.
   Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников, об увольнении за прогул. Документирование конфликтных ситуаций.
2. Проверки государственной инспекции труда по-новому.
   • Риск-ориентированный подход при проверках. Проверочные листы. Присвоение и корректировка категории риска.
   • Новые полномочия и санкции ГИТ. Периодичность проверок в зависимости от категории риска. Внеплановые проверки.
   • Формы и порядок проведения проверок.
   • Анализ типичных ошибок. Рекомендации по исправлению замечаний при проверках.

Условия участия

• Занятия проводятся на базе лучшего курортного комплекса "Golden resort", находящегося в живописном месте на черноморском побережье городе Алушта.
• Комплекс располагает оборудованными конференц-залами для проведения учебных мероприятий, а также собственным пляжем, бассейном, SPA и парковой территорией для приятного отдыха.
• Проживание в гостинице и трансфер до места проведения семинара не входят в стоимость.

  В стоимость участия включены:

• Обучение по программе с выдачей Свидетельства
• Комплект информационно-справочных материалов
• Ежедневные обеды и кофе-брейки.