Руководитель в области управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях: Программа переподготовки

• Место и роль кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы России. Источники правового регулирования.
• Социальное партнерство: значение, возможности и роль на государственной службе. Соглашения коллективные договоры
• Принципы кадровой политики.
• Трудовые договоры и контракты. Документы, необходимые для заключения трудовых договоров и контрактов. Порядок заключения трудовых договоров и контрактов, оформление приема на службу.
• Правовые способы оценки персонала. Аттестация.
• Документационное сопровождения оформления на службу. Трудовые книжки. Требования к оформлению.
• Защита персональных данных государственных и муниципальных служащих. Ответственность за несоблюдение законодательства о защите персональных данных.
• Эффективный контракт. Содержание, порядок заключения. Проблемы правоприменения.
• Профессиональные стандарты на государственной службе. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Требования к уровню образования для государственных или муниципальных служащих.
• Основания прекращения трудовых договоров и контрактов. Увольнение в связи с утратой доверия. Судебная практика. Правовые позиции Конституционного Суда РФ.
• Дисциплинарные проступки и ответственность. Правовые последствия.
• Ключевые компетенции и базовые техники руководителя отдела управления персоналом. Развитие личной эффективности.
• Инструменты и методы эффективной постановки целей.
• Основные понятия личной эффективности руководителя и диагностика пробелов.
• Инструменты управления временем и эффективной расстановки приоритетов.
• Ключевые навыки руководителя для эффективного управления временем.
• Технологии "саморазгрузки" и работа с "поглотителями" времени
• Выработка и принятие управленческих решений.
• Конфликты и их разрешение. Управление рациональным конфликтом. Управление эмоциональным конфликтом.  Психологические причины эмоциональных конфликтов. Влияние стресса на человека. Рекомендации психологов по борьбе со стрессом
• Управление персоналом. Стимулирование, мотивация, вовлечение персонала.
• Оценка индивидуальной деятельности сотрудника Расстановка персонала
• Эффективная постановка задач и организация работы подчиненных
• Контроль, координация, обратная связь
• Защита персональных данных. Требования Роскомнадзора.

При успешной аттестации участники получают Диплом о профессиональной переподготовке (300 часов)