Суммированный учет рабочего времени: просто о сложном: Семинар

1. Нормативно-правовое обоснование

• Понятие суммированного учета рабочего времени.
• Целесообразность или обязательность введения суммированного учета рабочего времени на предприятии.
• Определение и продолжительность учетного периода.

2. Порядок установления суммированного учета рабочего времени

• Содержание локальных нормативных актов и трудовых договоров.
• Оформление кадровой документации (приказы, табели учета рабочего времени, графики сменности, дополнительные соглашения).
• Расчет нормы рабочего времени. Составление графиков работы и ведение учета рабочего времени.

3. Примеры расчета зарплаты и иных выплат при суммированном учете рабочего времени

• Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени.
• Расчет доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при суммированном учете рабочего времени (доплата за работу в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу).
• Оплата труда при вахтовом методе работы. Определение продолжительности междувахтового отдыха при ведении суммированного учета рабочего времени. Особенности формирования графиков работы вахтовиков.
• Оплата недоработки и переработки при суммированном учете рабочего времени.