Изменения в трудовом законодательстве в 2019-2020 году: Курсы

• Изменения для работодателей и работников после введения электронной трудовой книжки, электронного кадрового документооборота и дистанционного взаимодействия с Рострудом? На что обратить внимание?
• Законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020 г.
• Переход на электронный СНИЛС к 2020 году — первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учёт, документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (электронный документ с цифровой подписью).
• Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ. Какой орган будет вести трудовые книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения.
• Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей не соответствующих законодательству.
• Электронный кадровый документооборот работодателя — новый этап трудовых отношений:
  • Законопроекты по внедрению электронного кадрового документооборота: цифровая подпись, хранение и передача информации, внесение изменений по использованию электронного документооборота в обширный список законов.
  • Итоги эксперимента (приказ Минтруда России №194 от 26 марта 2018 г.).
  • Необходимые экономические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота, предполагаемое время начала "массового" электронного документооборота. Плюсы и минусы нововведений.
• Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.
• Электронный инспектор (Онлайнинспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
• Итоги проверок ГИТ за 2019 год. Длящиеся и оконченные правонарушения. Оспаривание постановлений и предписаний ГИТ.
• Массовая отмена плановых проверок-как грамотно реагировать работодателю?
• Как не попасть в новый план проверок на 2020 г. после отмены.
• Новые чек-листы, типичные нарушения по "популярным" чек-листам.
• Результаты проверок: акт, предписание, штрафы. Как исполнять или обжаловать.
• Новые требования по оплате труда работников:
  • Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству.
  • Нужно ли выплачивать компенсацию по неиспользованным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика.
  • Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в неё должно быть включено, в каком порядке проводить подсчёт "аванса".
  • Изменение судебной практики по вопросу возмещения работодателю выплаченных пособий по уходу за ребёнком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.
  • Новые риски проверок по квотированию рабочих мест для инвалидов — увеличение размера штрафа до 500 000 руб.
  • Оплата труда с позиции Конституционного РФ, Верховного Суда РФ — МРОТ в РФ, оплата за работу в выходные и праздничные дни, снижение зарплат (испытательный срок), проведение индексации заработной платы, "зарплатное рабство", новые сроки уведомлений и ответственность работодателя.
• Специальная оценка условий труда на рабочем месте (СОУТ) — продление декларации.
• Проведение медосмотров для работающих с ПК-споры и проекты Минтруда.
• Персональные данные — новые риски за хранение данных за рубежом.
• Новый перечень ограничений для женщин — как его применять.
• Изменения в миграционном учёте и уведомлениях об иностранных работниках.
• Ответы на вопросы слушателей.

По окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.