HR-лаборатория: Корпоративная модель компетенций: Мастер-класс

Возможные темы:

•  Что такое компетенции, какие возможности они дают предприятию и его руководителям?

• Как устроена модель компетенций: уровни, поведенческие индикаторы, профилирование для различных должностей

• Как разработать модель компетенций?

• Как адаптировать существующую модель компетенций к перспективным потребностям компании?

• Как оценить уровень развития компетенций?

• Как использовать модель компетенций в качестве основы системы управления персоналом?

• Использование компетенций при отборе, в оценочных мероприятиях, при продвижении, в системе обучения и развития, в системе мотивации.

О наших бизнес-лабораториях:

 Бизнес-лаборатории – это интерактивный формат, позволяющий участникам:

• Получить только те знания и практические рекомендации, которые им в данный момент необходимы – программа формируется по запросам будущих участников
• Найти решение актуальных вопросов, относящихся к заявленной теме – каждый участник, приносящий на лабораторию конкретную задачу, уходит с готовым проектом её решения
• Сэкономить время и деньги - за один день участники могут разобраться с важными для них вопросами, не тратя время на известную им теоретическую информацию и не заказывая консалтинговый проект по тем вопросам, с которыми вполне могут справиться самостоятельно.

Принципы формирования программы:

1. Каждый участник, записавшийся на лабораторию, заранее сообщает, какие вопросы интересны лично ему (и все они войдут в программу).

2. Конкретные запросы тоже желательно анонсировать заранее, чтобы тренер мог их сгруппировать.

3. «Экспресс-консалтинг» по дополнительным темам, заявленным прямо на лаборатории, тоже возможен. Наши бизнес-лаборатории проводят только опытные практики - руководители консалтинговых проектов, способные предложить оптимальное решение как в типовых, так и в нетривиальных ситуациях.