Управление персоналом: передовые стратегии и актуальные практики: Семинар

Ведущий: Евгений Доценко (ГК «Институт Тренинга АРБ-Про», г. Санкт-Петербург)

Результат:

1. Вы сможете учитывать актуальные тенденции при принятии управленческих решений.
2. Соотнесете HR-меры, предпринимаемые в Вашей Компании, с практикой российских компаний-лидеров.
3. Спланируете дальнейшие действия в рамках HR-стратегии, направленные на развитие Вашей компании

Целевая аудитория семинара:

Руководители функции Управление персоналом,
Первые лица, заинтересованные в росте Человеческого капитала компании

Основные темы семинара:

А.Передовые стратегии

1.Тенденции в области управления персоналом: ведущие мировые и российские тренды 2012
2.Уроки 2009-2011 годов и выводы на будущее. Вызовы 2012-2013.
3.Переход от HR, как религии, к HR как сотрудничеству.
a.Как HR может подготовить ответы на вызовы?
b.Варианты ролей профессионалов в HRM: от «слуги» до «провокатора»
4.Первое лицо компании и HR. Как действовать?

Б. Актуальные практики (подводные камни и рекомендации, примеры успешных решений)

5.Практики привлечения Человеческого капитала:
Почему люди захотят идти к вам и оставаться у Вас?
•Что нужно разным сотрудникам: SS-анализ значимости потребностей разных категорий персонала.
•Поколение Y – миф или реальность?
6.Практики получение отдачи от Человеческого капитала
•Performance management (регулярная оценка и постановка индивидуальных целей) – что и как не работает?
•Системы оплаты – друг или враг?
7. Практики увеличения Человеческого капитала
•Обучение – вложение в ресурсы Компании или «затратная статья»
•Как помереть отдачу от обучения? Какие технологии обучения дают отдачу
•Управление талантами или план преемственности? Что делать практически.
В. Как проверить качество работы HR-функции? HR-scorecard

В ходе семинара-тренинга будут использованы:

● Аналитика и выводы Информационно-аналитической группы ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
● Примеры практических решений компаний различных отраслей и масштабов.
● Результаты исследований ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» в области HR-консалтинга
Ведущий будет ориентироваться на запрос Участников и может изменить под него соотношение тем в программе.
По окончании семинара Участники получат:
● сокращенную версию HR -scorecard, позволяющий оценить работу HR-системы Компании.
Ключевые наблюдения и тренды с последних конференций HR&Trainings EXPO (Москва, сентябрь 2012), Конференция Американского общества обучения и развития (Денвер, май 2012)