Мeнеджмент персонала: Тренинг

Программа позволяет получить ответы на следующие вопросы, возникающие у руководителя в ходе работы:

• кто из сотрудников способен справиться со ставящейся задачей (на основании квалификации, способностей, предшествующего опыта решения аналогичных задач);
• входит ли решение ставящейся задачи в круг обязанностей выбранного сотрудника;
• какие рычаги мотивации лучше задействовать;
• в какой форме ставить задачу перед сотрудником - в форме распоряжения, разъяснения, предложения или вопроса;
• из кого формировать команду для организации отдела, реализации проекта, проведения совещания;
• какие действия следует предпринять, чтобы командная работа была эффективной.

Программа может аккумулировать обширную базу данных по сотрудникам, включающую необходимые фактические сведения по дате рождения, семейному положению, квалификации, трудовому стажу и т.д., а также психологическое описание сильных сторон, уязвимых мест, мотивации и прочее. Вся информация скомпонована и представлена в наглядном варианте, включая фото сотрудника. По каждому сотруднику можно вести дневник контактов, фиксируя отданные распоряжения, дату исполнения, формы контроля, оценку, а также использовавшийся стиль управления. Анализируя ту информацию, можно обнаружить источник управленческих ошибок, и сделать управленческую деятельность высоко результативной.

Программа "Менеджмент персонала" сделана на базе Microsoft Access, интегрирована в среду офисных программ, поддерживает функции копирования и переноса информации. Программа имеет русский, интуитивно понятный интерфейс, снабжена возможностями удобного поиска и сортировки информации. Доступ к базе данных может быть закрыт индивидуальным паролем, установленным руководителем. Предусмотрена функция экспорта и импорта данных, возможность пересылки по электронной почте.