Подводим итоги 2018г. важные изменения, в Трудовом законодательстве. Что нужно учесть в 2019г: Семинар

1. Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения.

• организация работы "горячей линии" по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста
• анализ изменений пенсионного законодательства
• ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
• дополнительная обязанность для работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет
• работы сотрудников предпенсионного возраста.
• пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников.
• срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение?

2. Новые проверочные листы  Роструда с 05.10.2018 по проверке соблюдения:

• требований к порядку оформления материальной ответственности;
• гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей;
• требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного  
• профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
• требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда;

3. Обзор разъяснений требований нормативных правовых актов за 2018 год  от Роструда по вопросам:

• гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• особенностей труда вахтовым методом
• приема на работу (заключение договора,  испытание, дополнительные документы)
• содержания трудового договора, возможности заключения срочного договора, его продление
• оплата труда, в том числе выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не
• входящие в ее состав, возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком).

4. Изменения ТК РФ в 2018 году (диспансеризация, отпуск родителям с детьми и др.

5. С 31.12.2018 истекает переходный период для проведения специальной оценки. Какие действия предпринять работодателю в области охраны труда