Иностранный персонал - применение норм миграционного, трудового и налогового законодательства с учетом изменений и нововведений 2013-2014 г.г.: Семинар

Программа:
1. Возможности компаний по привлечению иностранного персонала.

• Стратегическое планирование при привлечении иностранного персонала.
• Оформление разрешительных документов для привлечения иностранного персонала из Дальнего зарубежья и стран СНГ.
• Привлечение иностранных работников при отказе в получении квоты. Анализ возможностей. Особенности оформления разрешительных документов. Упрощенный порядок привлечения иностранных работников из стран СНГ, Беларуси и Казахстана.
• Высококвалифицированные специалисты. Порядок и правила привлечения.

2. Допуск к работе и сопровождение трудовых отношений с иностранными работниками.

• Трудоустройство иностранных работников с различным правовым статусом. Требования к документам при приеме на работу.
• Действия работодателя после заключения трудового договора с иностранными работниками: Ведение миграционного учета иностранных работников. Особенности миграционного учета иностранных работников с различным правовым статусом. Продление срока пребывания. Ответственность работодателя; Уведомление органов власти о привлечении и использовании иностранных работников (заключение, расторжение, прекращение трудового договора, предоставление отпуска без сохранения заработной платы). Минимизация документооборота. Категории иностранных граждан, в отношении которых не требуется уведомления о привлечении и использовании иностранных работников.

Практикум:  "Применение норм миграционного, трудового и налогового законодательства в трудовых отношениях с иностранным работником"

• Иностранный работник - выполнение работ или оказание услуг?
• Требования к трудовому договору с иностранными работниками из стран СНГ, Дальнего зарубежья, высококвалифицированными специалистами.
• Права и обязанности сторон трудового договора с участием иностранного работника. Роль локальных нормативных актов в снижении рисков работодателя за неисполнение требований миграционного законодательства.
• Допуск иностранных работников к выполнению работ
• Правила командирования иностранного персонала в рамках трудового договора.
• Влияние правового статуса иностранного работника при исчислении НДФЛ. Действия работодателя при смене налогового статуса иностранного работника.
• Социальное страхование различных категорий иностранных работников.
• Оплата больничных, детских пособий и декретных отпусков.
• Перевод иностранных работников на другое место работы. Возможности оформления по совместительству и совмещение должностей.