Управление персоналом: Программа переподготовки

Высококвалифицированные преподаватели за 1 год (12 месяцев) дадут возможность слушателям курсов понять, как именно нужно организовать коллектив. Цель обучения по данной программе профессиональной переподготовки состоит в том, чтобы слушатели в дальнейшем могли создать такие условия, в которых работа шла эффективно, а работники даже не задумывались об уходе в другие организации и учреждения. Именно на управленце лежит ответственность за то, насколько прогрессивной будет работа в учреждении или организации.

Природные навыки лидера и управленца - это только основа, на которую обязательно нужно наложить теоретические знания, накопленные человечеством за многие годы. Такое сочетание и делает человека настоящим управленцем. А настоящий управленец - это не тот, кто лишь умеет давать приказы. Настоящий управленец идеально знает права своих подчиненных, умеет разбираться в конфликтах, возникших в коллективе, знает, как мотивировать персонал к работе, и просто является хорошим психологом.

Курс обучения включает в себя следующие дисциплины:

• Экономическая теория
• Экономика предприятия
• Менеджмент
• Трудовое право
• Основы гражданского права
• Маркетинг
• Управление персоналом (организационная культура и поведение)
• мотивация и стимулирование труда персонала
• Организация и нормирование оплаты труда персонала
• Конфликтология
• психология управления и взаимодействия с персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Этика и психология делового общения
• Кадровый аудит
• Информационные системы в сфере управления 1С
• Тайм-менеджмент
• Моделирование тренинговых и обучающих программ

После прохождения практики и сдачи итоговой аттестации, учащийся получает диплом о профессиональной переподготовке, право работать по специальности, и, конечно же, знания, которые могут пригодиться не только на работе, а и в компании друзей, и даже в семье.