Управление трудовыми ресурсами: инновационные технологии и опыт Кремниевой Долины: Стажировка

• Трансфер в отель.
• Представители компании Silicon Valley Innovation Center встретят вас в аэропорту, сопроводят в отель, помогут пройти регистрацию и познакомят с материалами программы.

• Краткое приветствие и ориентация по программе
• Обзорная экскурсия по Сан Франциско
• Экскурсия по мосту Золотые Ворота (Golden Gate Bridge) по пути в национальный парк Muir Woods (или поездка в Алькатрас)
• Свободное время для прогулок по 39 Пирсу в Сан Франциско

• Визит в Google (#1 в рейтинге Fortune): “Как привлекать и удерживать таланты через постановку креативных задач и сотрудничество”
• Презентация в одной из компаний-мировых лидеров разработки бизнес-приложений (SAP, Oracle, ADP): “Управление человеческим капиталом (human capital management, HCM) и интегрированные HCM-платформы нового поколения: концепция и отличительные черты”
• Встреча с представителями компаниями-лидерами в игрофикации (gamification) рабочих отношений (Badgeville, Bunchball): “Стирание грани между работой и игрой: в чем серьезный смысл игрофикации и как повысить мотивацию сотрудников и производительность труда через элементы игр?”
• Визит в компанию Facebook: “«Социальные» технологии для организации сотрудничества в коллективе: деловая сторона Facebook”
• Визит и беседа с представителями компании-разработчика коллаборационных платформ (Yammer, Sharetronix, SocialCast): “Специализированные платформы сотрудничества в компании — условия успеха внедрения

• Визит в одну из компаний с фокусом на обслуживании облачных HCM систем (SuccessFactors, Appirio, syncHR, Epicor): “HR в облаке: кому это нужно и для кого это работает?”
• Визит в Workday, лидер рынка HRM систем: “Workday: преимущества комплексной платформы по управлению человеческими ресурсами”
• Мастер класс с экспертом в области управления персоналом: ”Новые инструменты аналитики и секреты их использования”
• Встреча с компаниями-лидерами по автоматизации функций HR отделов (ADP, Insperity, Paychex): “Будущее HR отделов для крупных и средних компаний: новые решения и технологии.”

• Визит и презентация в LinkedIn: “Революция LinkedIn: новые технологии и возможности в рекрутинге для HR профессионалов”
• Презентация в компании SalesForce (#19 в списке Fortune): “Как побеждать в войне за талант в условиях глобализации трудовых ресурсов и свободного перемещения талантов?”
• Визит в Apple: “Новые стратегии успеха в поиске топовых менеджеров”
• Визит и встречи в компаниях-разработчиках мобильных технологий в области рекрутинга (Gild, work4labs, Simplicant, getTalent): “Мобильные технологии в рекрутинге: новые решения для старых задач”

• Встреча и презентация в Oracle University: “Непрерывное образование персонала как основа стратегии управления человеческим капиталом: опыт мировой компании”
• Визит в Cisco (#42 в рейтинге Fortune): “Корпоративное образование и новые технологии дистанционного обучения”
• Презентация компании-разработчика обучающих онлайн-платформ BlackBoard: “Как организовать и провести учебную программу в онлайн-режиме?”
• Визит в Intel (#68 в рейтинге Fortune): “Новые методы в корпоративном обучении персонала”
• Встреча с руководителями венчурных фондов, инвестирующих в развитие новых технологий в области управления трудовыми ресурсами: “Новые технологии и будущее HR”

• Лекция-тур по кампусу Стэнфордского университета: “Роль Стэнфорда в формировании экосистемы Кремниевой Долины: прошлое и настоящее”
• Встреча и презентация в Стэнфордском центре развития карьеры: “Формы взаимодействия между университетом и компаниями: лучшие примеры.”
• Встречи и презентации в службе рекрутирования на кампусе одного из университетов Кремниевой Долины: “Университет как площадка для бизнес-рекрутинга: последние тенденции во взаимодействии вузов и бизнеса”.

• Отправление из аэропорта Сан Франциско.

Стоимость: $8,000.00