Управление персоналом: программа обучения для HR-директоров и HR-менеджеров: Программа обучения

Программа позволит Вам:

• Увидеть HR-функцию в организации целостно:через умение анализировать существующие и самостоятельно создавать актуальные HR-стратегии,выстраиватьвсе HR-функции в их конструктивной взаимосвязи.Так Вы сможете быть эффективным представителем всего HR-подразделения при работе с внутренними клиентами и успешным руководителем на любом участке реализации системы управления персоналом. А значит,быть востребованным и замеченным!
• Получить стратегическое видение HR деятельности и ее связи с бизнес-показателями. Это позволит говорить с бизнесом на одном языке, способствовать реализации стратегии бизнеса при помощи подходящихHR-инструментов
• Получить знания по всем направлениям HR менеджмента,что позволит не только повысить эффективность собственной работы,но и горизонтально и вертикально карьерно передвигаться
• В ходе обучения проанализировать или создать HR-стратегию своей компании

Модули программы:

• Система HR менеджмента(HRM)в организации
• Карьерный коучинг
• Стратегическое управление бизнесом.Стратегический HRМ
• Показатели бизнеса и показатели HRM. Связь с HR стратегией

Управление функциями HRM:

• Обеспечение человеческими ресурсами (рекрутинг, адаптация)
• Обучение и развитие: обучение, оценка, управление талантами, корпоративный университет
• Организационное развитие
• Инструменты повышения эффективности бизнес-процессов и изменения организационной структуры
• Компенсациии вознаграждения
• Трудовые отношения
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации с сотрудниками
• Meждународный HRM.Глобальные тенденции в HRM
• Защита дипломных работ. Карьерное планирование. Рекомендации