Акции и скидки Тренинги по управлению персоналом – обучение, семинары, курсы

16.12.2014	Управление персоналом: контроль, разрешение конфликтов в Т-группа, центр корпоративного обучения Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 000 руб. 6300 EM (30%)
	Цели тренинга: научиться повышать результативность работы сотрудников методом контроля и подачи конструктивной обратной связи по его результатам; научиться минимизировать конфликты между сотрудниками за счет определения и устранения их причин и проведения переговоров по разрешению конфликтов. По окончании тренинга участники тренинга смогут: осуществлять контроль работы сотрудника в соответствии

12.05.2016	Развивающая управленческая коммуникация как инструмент эффективности работы подчиненных в Новита Тренинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 500 руб.
	Участники тренинга научатся: правильно выбирать инструменты коммуникаций с подчиненными в зависимости от решаемых задач; эффективно работать с ответственностью, мотивацией, проблемными зонами и психологическим настроем сотрудников в рамках индивидуальных управленческих бесед; развивать и обучать сотрудников в рамках управленческой коммуникации; грамотно ставить общегрупповые цели и задачи и

13.04.2015	Диагностика и подбор персонала в Неформально Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	23 000 руб.
	На тренинге можно научиться методам экспресс-диагностики психологических и профессиональных навыков, а также эффективным стратегиям подбора персонала.

27.05.2024	Управляй и вдохновляй. Развитие управленческих навыков в Будь в курсе, учебный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	24 000 руб.
	Тренинг посвящен развитию управленческих навыков руководители всех уровней.

13.04.2023	Создание и проведение авторского тренинга по продажам и переговорам в Будь в курсе, учебный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	24 000 руб.
	Цель тренинга: дать участникам современные подходы и алгоритмы продаж и переговоров, в том числе при онлайн обучении. Научить разрабатывать авторскую программу тренинга по продажам. Дать систему оценки эффективности проведенного обучения.

25.08.2021	Управление в стиле коучинг в Мастер-Класс, тренинговое агентство Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	24 000 руб.
	Тренинг "Управление в стиле коучинг" открывает новые возможности в управлении командой. В мотивации ключевых сотрудников отдела обычно не работают стандартные методы. Опытные и результативные сотрудники, "звезды", часто демотивируются стандартными методами. В традиционном подходе к управлению рекомендуют снижать звездность. Но подумайте, какие результаты даст команда настоящих звезд? Как найти



11.07.2016	Collection как часть обслуживания клиентов в Апекс Берг, контакт-центр консалтинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 000 руб.
	Цель тренинга: передать участникам знания и практические навыки по эффективной организации исходящего обзвона и по внедрению идеологии "Collection как часть обслуживания клиентов".

18.02.2017	Материальная и нематериальная мотивация персонала производственных и складских подразделений. Система управления по целям KPI в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 400 руб.
	В условиях экономической нестабильности всё более остро встают вопросы повышения эффективности и производительности, а также снижения затрат. Компании, производящие товары, или осуществляющие дистрибьюторские операции, не являются исключением. Более того, в таких компаниях работает большое количество персонала. Складские и производственные подразделения некоторых компаний насчитывают сотни людей.

29.04.2019	Управление персоналом в логистике в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 400 руб.
	Вопросы эффективного управления персоналом являются ключевой областью внимания в любой сфере бизнеса и во все времена. Управление цепями поставок не является исключением, и особенно сейчас. В условиях экономической нестабильности всё более остро встают вопросы повышения эффективности и производительности, которой невозможно добиться без сильной мотивированной команды. Как чётко и грамотно

15.03.2015	Управление продажами в BusinessForward - Нижний Новгород Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Нижний Новгород	24 500 руб.
	На этом семинаре Директора по продажам узнают как Нанимать, Обучать, Управлять и Оценивать продавцов, используя эффективную Систему Продаж i-Sales System, разработанную Майклом Бэнгом!

03.12.2018	Управление отделом продаж в НИСЭТ, Центр бизнес образования Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 700 руб. 7410 EM (30%)
	Существуют ли идеальные продавцы и где их найти? Как отобрать лучших из того, что предлагает рынок. Как отладить работу отдела продаж, чтобы работал как часы? Как сделать из разнородной массы людей Команду, готовую к свершениям? На тренинге "Управление отделом продаж" мы с Вами разработаем алгоритм работы, который позволит Вам отобрать "правильных" sales-менеджеров, выстроить систему мотивации,

28.06.2017	Разработка и передача технологии Assessment Center в Контраст/ Contrust, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Самара	25 000 руб.
	Приглашаем dас принять участие в тренинге "Разработка и передача технологии Assessment Center". Цель: практическое освоение комплексной технологии оценки персонала, включающей в себя различные методы оценки, дополняющие друг друга.



01.09.2016	Материальная мотивация, которая работает: разработка KPI, IP, систем управления по компетенциям, грейдов и MOS-концепции в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 700 руб.
	"Особо эффективная", "самая действенная", "важнейшая", "наиболее весомая", "справедливая" - это все о материальной мотивации персонала. Именно так ее характеризуют в вузовских учебниках, профессиональных журналах, на специализированных сайтах. Но так ли это на самом деле? Всегда ли денежная премия побуждает счастливого обладателя работать лучше? А его коллег? Cтрах быть оштрафованным и лишиться

16.03.2020	Эффективная система вознаграждения по KPI. 35 готовых решений. Практикум в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 700 руб.
	Что сегодня является наиболее ценным в мире доступности информации? Практический опыт, примеры и навыки. Этот практикум дает возможность участникам: получить готовые схемы вознаграждения по KPI в российских компаниях, сравнить и выбрать наилучшие варианты, получить примеры таблиц целей и KPI для разных должностей, усовершенствовать свои навыки разработки и применения KPI. Вы больше не пассивный

13.05.2019	Наставничество, коучинг, менторство в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 800 руб.
	Умение передавать навыки, растить смену, помогать развиваться другим - это ключевой Soft skill будущего. Тренинг раскрывает особенности и инструменты каждого стиля обучения и развития, помогает понять, к каким сотрудникам и в каком случае применять соответствующий стиль управления.

18.06.2018	Управление подчиненными: навыки современного руководителя в Эффект - Консалтинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	27 700 руб.
	Основа управленческой деятельности - планирование, организация, мотивация и контроль, или так называемый Цикл менеджмента. Каждая из четырех функций управления является жизненно важной для любой организации и пренебрежение любой из них будет иметь негативные последствия – в виде невыполненного плана, сорванных сроков, претензий со стороны персонала и т. д.

01.09.2016	Лучшие HR-практики: интегрированная система управления эффективностью организации и персонала в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	28 200 руб.
	В чем состоит самая значимая управленческая проблема XXI века? Компании инвестируют немалые средства в стратегию развития и подбирают опытный талантливый персонал для ее реализации. Компании обучают штат руководителей управлять, направлять и мотивировать исполнителей, рассчитывая получить нарастающий эффект. Однако эффективность оказывается ниже ожидаемой. И особенно это заметно в периоды спада

21.12.2015	Идеальный мотиватор. Авторский мастер-класс Владимира Якубы в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	28 200 руб.
	Руководитель должен не только уметь управлять своим коллективом, но и уверенно распоряжаться собственным временем и внутренними ресурсами. Кризисные ситуации, повышенная текучка кадров, снижение производительности труда заставляют нас обратить внимание на тему мотивации персонала и одновременно задуматься над самодисциплиной. Как заранее предотвратить возможные проблемы в коллективе? Как

28.03.2017	Управление персоналом 3 в 1: Найти, Оценить, Удержать в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	28 200 руб.
	Буквально каждый день перед HR-ом стоит тысяча задач. Как найти лучших кандидатов на рынке труда? Как их оценивать? Чем мотивировать? Как удерживать полезных сотрудников и правильно увольнять малоэффективных? Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали основные темы HR-блока в одной программе.

19.12.2019	Эффективное руководство сотрудниками в Мастер-Класс, тренинговое агентство Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	32 500 руб.
	Чем - должен, а чем - не должен заниматься руководитель? Как подобрать лучший стиль руководства под ситуацию и сотрудника? Как ставить задачи так, чтобы результат радовал? Как "бодрить" сотрудников? Каких сотрудников нужно мотивировать, а каких - нет? Как сделать так, чтобы сотрудники работали и в отсутствие руководителя? Как усилить авторитет руководителя? Как не делать работу за подчинённых?