C открытой датой
|
HR тренды 2025
в
Перспектива, УЦ
|
Pоссия
|
2 000 руб.
|
Будущее за технологиями, персонализацией и готовностью к нестандартным решениям. В 2025 г. компаниям важно не только внедрять инновации, но и обучать HR-персонал работать в новых реалиях. Мир меняется и вместе с ним меняется подход к подбору и управлению персоналом. Сотрудники — это не только ресурс, но и ключевой актив компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Воинский учёт в организации. Мобилизация сотрудников
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
5 500 руб.
|
В программе семинара: основные положения по ведению воинского учёта в организациях; документы, необходимые для ведения воинского учёта в организациях; порядок ведения воинского учёта в организациях; мобилизация работников.
|
|
|
22.05.2025
|
Стаж: профессиональный, трудовой, общий, страховой, в т.ч. специальный, льготный
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 300 руб. 759 EM (3%)
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих
|
|
|
15.05.2025
|
Увольнение без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
27 500 руб. 825 EM (3%)
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при увольнении сотрудников в различных рабочих и жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.
|
|
|
03.03.2025
|
Кадровое делопроизводство и 1С
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
12 000 руб.
|
Занятия ведет опытный специалист кадровой службы. Курс, сочетающий лекции и практические занятия. Специалисты с опытом работы смогут систематизировать свои знания, а лица без опыта- научатся с нуля вести кадровое делопроизводство в компании.
|
|
|