C открытой датой
|
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
 в
Южная Столица, Центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
11 200 руб.
1680 EM (15%)
|
|
В программе: современное общее, кадровое делопроизводство; схема движения документов по воинскому учету; служебное делопроизводство по вопросам ведения воинского учета; персонифицированный и миграционный учет, нормативные документы и законодательство.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях
в
Среднерусская академия современного знания, АНО ДПО
|
Pоссия
|
10 000 руб.
3000 EM (30%)
|
|
Кадровое делопроизводство на современном предприятии существенно отличается от того, что мы знали ещё несколько лет назад. Технологии стремительно развиваются, процессы видоизменяются и модернизируются, что требует от специалистов постоянного профессионального совершенствования и обновления профессиональных навыков. Специалист кадрового делопроизводство должен очень хорошо знать трудовое
|
|
|
|
C открытой датой
|
Наставничество как метод эффективного управления и развития персонала
 в
Эволюция, учебный центр
|
Pоссия
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В результате прохождения курса участники: научатся проводить обучающие сессии с сотрудниками; научатся давать эффективную развивающую обратную связь.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оперативное управление персоналом
в
Эволюция, учебный центр
|
Pоссия
|
10 500 руб.
3150 EM (30%)
|
|
В результате прохождения курса участники: освоят технологии планирования; отработают навыки постановки задач и делегирования; смогут применять в работе различные методы управления и эффективно решать поставленные задачи.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Пять секретов управления персоналом
в
Казарин Валерий, бизнес-тренер, эксперт по развитию персонала
|
Pоссия
|
9 960 руб.
2988 EM (30%)
|
|
Содержание Курса: В курсе изложены как теоретические основы, так и инновационные практические приемы управления персоналом: управление лидерством в организации; приёмы нейтрализации деструктивных лидеров; психодиагностика личности на основе теории интертипных отношений; ключевые факторы подбора и активизации Команды; грамотное распределение полномочий и ответственности в подразделении; подбор
|
|
|
|
