Управление персоналом: Развитие практических навыков в Челябинске
Управление персоналом Развитие практических навыков в Челябинске, Управление персоналом, Развитие практических навыков, Челябинск, Кадры, управление персоналом, HR
Предлагаем новый взгляд на подход к командообразованию: образование команды как постоянный процесс открытого взаимодействия и целенаправленного управления данным процессом лидера (ответственного лица).
Сплоченность и взаимопонимание, к которым участники приходят в процессе тренинга (оценочной сессии) и учатся сохранять после, достигаются путем: выявления индивидуальных склонностей или реакций