Управление персоналом: Семинары в Санкт-Петербурге

Приглашаем на однодневный семинар "Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика".

Приглашаем на семинар "Сокращение персонала. Как принимать сотрудников на работу и увольнять по новым правилам".

Приглашаем на семинар "Конфиденциальное делопроизводство".

Приглашаем на семинар "Новые правила работы кадровой службы".

Приглашаем на семинар по программе "Новые правила оформления трудовых отношений. Изменения трудового законодательства".

Приглашаем на семинар "Самые актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. Изменение Трудового кодекса - внедрение электронного документооборота".

Воинский учет и мобилизационная подготовка стали необходимым элементом планирования деятельности предприятий, учреждений и организаций. Как организовать воинский учет сотрудников? За какие нарушения возникает административная ответственность? Какой порядок действий кадровой службы при мобилизации (призыве) сотрудников? Сохраняются ли трудовые договоры на период мобилизации? Каким образом на

Как организовать воинский учет сотрудников? За какие нарушения возникает административная ответственность? Какой порядок действий кадровой службы при мобилизации (призыве) сотрудников? Сохраняются ли трудовые договоры на период мобилизации? Каким образом на предприятии осуществлять подготовку мобилизационного плана и проводить мобилизационное развертывание? На эти и другие вопросы отвечает данный

В ходе обучения рассматриваются наиболее актуальные вопросы управления персоналом, адаптации и мотивации сотрудников, а также новое в законодательстве. Обзор последних нормативно-правовых актов.

Приглашаем на семинар "Расчет заработной платы в 2024 году – новые правила для работодателей. Взаимодействие страхователя и СФР по выплате пособий в 2024 году. Квартальная и уточненная отчетность по НДФЛ, взносам и персучету".

Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимом рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию

Приглашаем на семинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г".

Курс раскрывает содержание, последовательность и методы проведения аудита кадровой документации собственными силами. Знакомит с перечнем обязательных документов в кадровой работе. Составляет перечень государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль кадровой работы и их компетенции.

Слушатели курса узнают: как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать? Как избежать ошибок при заполнении кадровых документов? Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ? Как организовать работу, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании? Как подготовиться к аудиторской проверке? Какие изменения в действующем

Воинский учёт представляет собой форму учёта призывных и мобилизационных людских ресурсов. Порядок осуществления воинского учёта определяют ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", положение о воинском учёте, иные нормативно-правовые акты.

Цель курса: повысить навыки участников в области управления персоналом.

Деловая игра – это имитация реальной ситуации. Создание упрощенной модели рабочего процесса позволяет каждому участнику в реальной жизни, но в рамках определенных правил, принять решение, совершить действия. Деловые игры (ДИ) являются эффективным методом практического обучения и применяются довольно широко. Геймификация – это использование игровых механик и технологий для вовлечения и мотивации

Курс рассматривает вопрос управления персоналом, как стратегическое и оперативное управление деятельностью организации, направленное на повышение эффективности использования человеческих ресурсов. В результате освоения программы вы приобретете опыт:
эффективной коммуникации руководителя; составления программы обучения персонала; оценки компетенций сотрудников.

Курс знакомит с актуальными вопросами управленческой деятельности руководителя медицинской организации. В ходе обучения слушатели курса освоят требования к компетенциям руководителя медицинской организации, получат актуальные и практические знания по совершенствованию медиативных, правовых, коммуникативных навыков общения с пациентами и законными представителями пациентов; познакомятся с

Курс, направленный на рассмотрение типичных и неочевидных ошибок, развитие управленческих навыков участников в области управления персоналом медицинской организации и эффективность работы медицинского учреждения в целом.