09.10.2012
|
Тренажер для руководителя: Цикл вечерних тренингов по управлению.
в
Авторский Тренинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
1 500 руб.
|
Цикл вечерних тренингов по управлению.
Тренируем управленческие мускулы! Вырабатываем навыки управления людьми и обучаем современным технологиям менеджмента. Получаем скидку при приобретении цикла тренингов!
|
|
|
18.04.2013
|
4 самых главных инструмента для работы в условиях замедления продаж, жесткой конкуренции и снижения маржинальности
в
MindShift Partners, OOO МСП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 850 руб.
|
Чтобы вы не искали все в разных местах, не собирали информацию по кусочкам, мы организовали марафон продаж. В течение одного дня в одном месте вы получите ответы на все волнующие вас вопросы по темам:
1.Падение продаж.
2.Семь шагов подбора.
3.Мотивация менеджеров.
4.Как вывести менеджеров по продажам на результат.
Что вы получите: шаблоны, схемы, алгоритмы действий, способы решения ситуаций.
|
|
|
24.05.2018
|
Бизнес-процессы: описание или моделирование? Нет, управление!
в
Эффект - Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
35 700 руб.
|
Мастер-класс позволит разобраться, почему так много различных методик и технологий в области процессного управления, каковы критерии их применения для каждой компании/ситуации, как классифицировать бизнес-процессы своей компании, каждый участник получит шаблоны для сбора информации о процессах разных видов, познакомится с технологиями моделирования бизнес-процессов и внедрением процессной системы
|
|
|
18.06.2013
|
Как разработать модель компетенций?
в
99 по Фаренгейту
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 700 руб.
|
Основные темы:
1. Что такое модель компетенций?
2. Место модели компетенций в системе управления персоналом компании.
3. Подходы к созданию модели компетенций.
...
|
|
|
03.10.2016
|
HR на 100%: мотивация и лояльность. Управление репутацией, лояльностью, результативностью
в
Что делать Консалт, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 000 руб.
|
В программе: мотивация и лояльность, значимость атмосферы и климата в коллективе для достижения целей бизнеса, исследовательские задачи и задачи социометрии в рамках управления внутренним PR, внутренние коммуникации и PR, управление восприятием, бенчмаркинг, внешний PR и формирования позитивного имиджа работодателя, практические инструменты построения системы управления персоналом в 1С:Зарплата и
|
|
|
02.12.2017
|
Оценка мотивационного профиля сотрудника. HR-игрушки
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 000 руб.
|
Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность? Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов? Тогда приходите!
На встрече вы рассмотрите ведущие мотивационные факторы сотрудников, их связки, взаимозаменяемость, и научитесь строить мотивационные профили сотрудников. Данная методика
|
|
|
|
|
04.07.2013
|
Использование коучингового инструмента "Пирамида логических уровней" для построения эффективных отношений в ИТ
в
Международная Академия Коучинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 800 руб.
|
Что Вы получите:
- понимание внутренней мотивации человека,
- понимание своей наиболее эффективной роли в команде,
- инструмент для решения проблем при работе в команде,
- инструмент для оценки организации, ее состояния и проблемных мест
- построение долгосрочных отношений с заказчиками.
|
|
|
28.04.2016
|
Повышение вовлеченности сотрудников
в
Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Мы живем в такое вовремя, когда люди все больше центрируются на себе и все меньше вовлекаются в нужды семьи и общества. Причины этого явления носят глобальный культурный характер и бороться с этим крайне трудно, но как опыт показывает, возможно. Вовлеченность людей в жизнь компании самым тесным образом связана с эффективностью их работы, неслучайно в этой связи, что у самых вовлеченных
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
29.07.2010
|
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений
в
Градиент Альфа, УМЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Цель обучения
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы
|
|
|
19.01.2017
|
Скрытые ловушки кадрового учета, цена незнания равна миллионам
в
Бизнес-школа АИП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Приглашаем на закрытый бизнес-завтрак "Скрытые ловушки кадрового учета, цена незнания равна миллионам".
Большой опыт регулярных проверок кадрового документооборота показывают что даже в благополучных организациях могу быть заложены мины в виде: выплаты зп, когда работников нет на работе; выплаты компенсаций за работу в командировке в выходные когда работник отдыхает и пользуется деньгами
|
|
|
17.11.2013
|
Как стать работодателем мечты
в
Высшая школа экономики. Бизнес-инкубатор
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Занятие ориентировано на руководителей малого и среднего бизнеса сферы IT и Digital. Собравшиеся узнают, как искать и набирать в компанию сотрудников мечты, как настроить взаимодействие внутри коллектива, как составить описание вакансии и привлечь правильных кандидатов, как создать рабочую атмосферу в небольшом коллективе, как удерживать ключевых сотрудников, как проводить собрания и мотивирующие
|
|
|
|
|
17.05.2016
|
5 шагов к работающим KPI. Как повысить эффективность бизнеса
в
ИНТАЛЕВ - Москва
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Цель мастер-класса бизнес-практикума передать участникам лучший бизнес-опыт, практические методики и инструменты, которые позволят оценить эффективность работы компании, выявить узкие места и методы их устранения для каждого из звеньев системы управления: стратегии, финансов, продаж.
|
|
|
27.06.2011
|
HR-лаборатория: Карьера HR-а
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 000 руб.
|
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с карьерой HR-специалистов.
Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.
|
|
|
09.10.2013
|
Управление "звёздами" в медицине или мотивация медперсонала с симптомами "звёздной болезни"
в
Doctor of Medicine, тренинговый центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
300 руб.
|
Настоящий руководитель, а не босс-самоделкин, умеет давать распоряжения так, чтоб они выполнялись полностью. Даже “Звёздам”! (а в медицине даже многие медсёстры мнят себя звездой)
|
|
|
03.08.2017
|
Эффективные инструменты рекрутинга
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
30 900 руб.
|
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке - до сих пор сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить
|
|
|
26.03.2014
|
5 секретов найма: как найти, привлечь и подобрать лучших менеджеров
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Территориальное подразделение ГБУ "Малый бизнес Москвы" по Северо-Восточному административному округу и консалтинговая группа "Рахмановъ и партнеры" приглашает вас принять участие в бесплатном мастер-классе на тему: "5 секретов найма: как найти, привлечь и подобрать лучших менеджеров".
|
|
|
27.11.2013
|
Продвижение HR-бренда
в
Штат, Журнал
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Эксперты - практики мастер-класса расскажут о продуктивном использовании интернет ресурсов, которыми можно пользоваться для любых коммерческих и информационных целей, а также расскажут как с ними работать для продвижения HR–бренда компании в медийном пространстве. Основные темы для рассмотрения: Основные каналы и инструменты продвижения HR-бренда в интернете; Результаты исследований. Выбор
|
|
|
31.10.2013
|
Новые инструменты развития и продвижения бизнеса. Краудсорсинг
в
Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Бизнес-школа SRC приглашает на мастер-класс Константина Гаранина "Новые инструменты развития и продвижения бизнеса. Краудсорсинг".
|
|
|
27.01.2014
|
Что необходимо учитывать руководству компании в 2014 году
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 900 руб.
|
1). Юридический и фактический адрес фирмы. Структурное подразделение, необходимость регистрации. Требования НК РФ.
2) Локальные нормативные акты - необходимость разработки и утверждения. Какие Локальные нормативные акты должны быть приняты в компании (учетная политика, положение о командировках, положение о формах и системах оплаты труда и премирования, графики сменности, отпусков, положение об
|
|
|