Курсы
MBA
Компании
Гранты на обучение
Вузы
Повысь зарплату
Вход на сайт
Напомнить
Запомнить меня
Пользовательское соглашение
Уточните детали
Параметры поиска
Детали оплаты
акции и скидки
Темы/подтемы
Управление персоналом
Тип
Мастер-класс
С оплатой за EM
от 1000 до 5000
(2)
Регион
Санкт-Петербург
(7)
ещё
Формы обучения
Очная/дневная
(7)
Публикации и новости
Анонсы и релизы
Разработка и внедрение современной системы оплаты труда на основе грейдирования и KPI
в
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
Когда руководство приходит к выводу о том, что пора вносить изменения в мотивационную ...
Бесплатные видеокурсы
Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...
Статьи
Если работник отказывается от командировки
в
Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...
Новости
Компании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...
Курсы, программы
/
Кадры, управление персоналом, HR
/
Управление персоналом
/
акции и скидки
Управление персоналом - Мастер-классы
Мастер-классы Управление персоналом , Мастер-класс, Кадры, управление персоналом, HR, Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
/
Корпоративная культура
/
Мотивация, стимулирование, зарплата
/
Обучение и развитие персонала
/
Оценка и аттестация персонала
/
Подбор персонала
/
Трудовое законодательство
/
Управление персоналом
/
Текущие
(
7
)
По видам обучения:
Мастер-класс
Повышение квалификации
Тренинг
Семинар
Курсы
Деловая игра
Развитие практических навыков
По формам обучения:
Очная/дневная
Сортировать по
цене
дате
популярности
социальному вкладу
Показать
текущие
прошедшие
новинки
C открытой датой
Геймификация как способ вовлечения сотрудников
в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург
3 000
руб.
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
C открытой датой
Построение системы обучения для сотрудников
в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург
3 000
руб.
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
C открытой датой
Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%
в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург
3 000
руб.
Что нужно знать и уметь для этого, вы узнаете на мастер-классе "Лидерство. Раскройте потенциал сотрудников на 100%"!
C открытой датой
Типология DISC. Как найти подход к каждому
в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург
3 000
руб.
Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического
C открытой датой
Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому?
в Будь в курсе, учебный центр
Санкт-Петербург
3 000
руб.
Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.
C открытой датой
Ассесмент-центр как метод оценки персонала (практикум)
в РБК Групп
Санкт-Петербург
16 000
руб.
4800 EM (30%)
Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.
C открытой датой
Уникальная технология оптимизации подбора персонала. Ассессмент при подборе менеджеров по продажам
в РБК Групп
Санкт-Петербург
10 000
руб.
3000 EM (30%)
На бизнес-семинаре вы узнаете, что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат, как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда не ставится критерием отбора опыт работы, а сотрудники отбираются по личностным качествам, как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда, что делать, если непосредственному руководителю подразделения не
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё
Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё
Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё
Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё
Пользовательское соглашение
Обратная связь
Карта сайта
© 2006—2024 Edumarket