Мотивационные ресурсы руководителя: Повышение квалификации

1. Эффективная система стимулирования: баланс материальной и нематериальной составляющей. Влияние материального стимулирования на мотивацию персонала.
2. Обзор актуальных практик компаний Петербурга. Применяемые методы мотивации. Оценка степени удовлетворенности сотрудников своей работой.
3. Инструменты нематериальной мотивации. Идеологические и эмоциональные стимулы.
4. Прогрессивные методики управления и их влияние на вовлеченность персонала: Kaidzen, Agile, процессное управление и др.
5. Демотивация сотрудников. Индикаторы снижения вовлеченности. Виды и сценарии демотивации. Методы работы с демотивированными сотрудниками.
6. Взаимодействие со сложным сотрудником. Как удержать ценного сотрудника. Что делать, если нужно расстаться. Психологические последствия увольнения коллеги для коллектива.
7. Особенности работы с молодыми специалистами. Как привлечь и удержать молодёжь на предприятии. Анализ изменений мотивационного профиля с возрастом. Обзор кейсов российских компаний.
8. HR-аналитика: как использовать. Система достижения успеха сотрудников. Адаптация, обучение, развитие.
9. Индивидуальная мотивация. Самомотивация: сила маленьких шагов. "Индикаторный подход" к измерению эффективности деятельности сотрудников.
10. Коллективная мотивация. Создание и сплочение команды. Учет развития группы при разработке системы мотивации. Ситуативное управление.
11. Правила поощрения и наказания. Техника "Похвалить нельзя ругать". Техника обратной связи как инструмент мотивации. "Меню" поощрений.
12. Управление в сложных ситуациях. Предотвращение саботажа и противодействие манипуляциям. Умение работать с "деструктивными" лидерами.
13. Ресурсы руководителя и продуктивность работы. Драйв и вдохновение — где брать. Суперпродуктивность и выгорание. Источники профессиональных стрессов. Развитие стрессоустойчивости.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.