Оплата труда работников медицинской организации в условиях эффективного контракта: Повышение квалификации

1. Новое в законодательстве об оплате труда и трудовых отношениях.

• Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Условия оплаты труда руководителей, заместителей.
• Применение профессиональных стандартов и взаимосвязь с эффективным контрактом.
• Ответственность и ошибки в применении законодательства по оплате труда, изменениям в заработной плате.

2. Оплата труда работников в медицинских организациях.

• Формирование должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Рекомендации трехсторонней комиссии по оплате труда на 2018 год.
• Расчет и оформление заработной платы (ситуационные задачи, практикум). Порядок оформления стимулирующих выплат (примеры, документация). Совмещение, совместительство. Увеличение объема работы. Напряженность, дежурства, ночные, праздничные и др. Объемы выполняемых работ и др. Объемные показатели. Нюансы при заключении соглашений.
• Практические вопросы построения системы оплаты труда в здравоохранении.

3. Контроль правильности начисления заработной платы.

• Соблюдение правильности оформления всей цепочки документации относительно оплаты труда и трудовых отношений. Обзор и анализ ошибок в ведении графиков, табелей и другой документации. Гарантии, льготы, компенсации.
• Штатное расписание. Формирование и внесение изменений. Порядок перевода младшего и среднего медицинского персонала и др. Положение об оплате труда как инструмент управления (примеры и нюансы).
• Ошибки в издании приказов, положений, доп. соглашений, наименованиях и др.
• Изменения в документации по коллективным договорам. Порядок заключения, выполнения, порядок внесения изменений.
• Стимулирующие выплаты. Документальное оформление.

4. Эффективность деятельности, оценка и нормирование труда.

• Законодательная база.
• Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности. Конкретные примеры и методы их формирования.
• Показатели, используемые для оценки медицинских работников, основанные на системе оплаты труда, системе нормирования труда, системе оценки эффективности деятельности работников. Объемные и качественные критерии оценки.

5. Новое в проверках. Как подготовиться к проверкам (плановым, внеплановым). Рекомендации юриста и советы представителя проверяющей стороны.

• Наличие необходимых комиссий в медицинских организациях и организация их работы (документация, назначение ответственных, итоги и др.). Соблюдение порядка работы двухуровневой комиссии. Начисление баллов.
• Правильность и обоснованность использования фонда оплаты труда.
• Выполнение дорожной карты. Майские указы Президента о повышении зарплат бюджетникам. Как решать трудности с выполнением целевых показателей.

6. Примеры ошибок и рекомендации при ведении эффективного контракта, практикум "Аудит документации", тарификации, внедрении профстандартов (увязка с должностными инструкциями, оценка соответствия квалификации специалиста, анализ изменений в процедурах, документообороте).

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• сборник информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.