Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных. Как сделать, чтобы работало?

Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных. Как сделать, чтобы работало?: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


АстроСофт (0.54)		Санкт-Петербург	6 000 руб. руб. 6,000.00 за 5 ак. часов 1 день

Даты проведения

27.03.2014 - 28.03.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Вечерняя

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

директора по персоналу, руководители отдела персонала, менеджеры по персоналу, HR-специалисты

Преподаватель

Якименко Элеонора

Анонс программы

Персонал – главная ценность любой компании. Любые ошибки в процессе управления персоналом неизбежно приводят к проблемам на предприятии. Один из инструментов удержания сотрудников – грамотно разработанная компенсационная политика компании.
Мы приглашаем всех, кто участвует в процессе формирования и принятия решений в области разработки и внедрения системы компенсаций и льгот, на практический авторский курс Элеоноры Якименко, директора по управлению персоналом ОАО «Оркла Брэндс Россия». Основные бренды компании: «Слад&Ко», «Фабрика имени Крупской», «Конфи», «Волжанка», «Пекарь».
Курс состоит из шести частей:
1. Заработная плата как основа компенсационного пакета. Как это сделать профессионально?
2. Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?
3. Другие части пакета вознаграждения: надбавки и компенсации, долгосрочное вознаграждение, опционы, разовое премирование. Как сочетать грамотно?
4. Социальная политика предприятия. Льготы.
5. KPI для HR-подразделения. Система вознаграждения для HR. Оценка уровня сложности работ в HR. Роль HR в организации. Типы оргструктур в HR.
6. Практикум: создаем работающий компенсационный пакет.

Описание программы

Цель курса:

• получить навыки построения системы компенсаций и льгот, максимально адаптированной к реалиям компании и рынку
• познакомиться с различными методиками построения компенсационного пакета
• научиться оценивать последствия внедрения новой компенсационной политики
• получить навыки создания эффективной HR-службы

Премии как способ стимулировать получение лучшего результата и приложение дополнительных усилий. Как сделать, чтобы работало?

1. Соотношение постоянной и переменной части в системе вознаграждения для разных категорий сотрудников

2. Виды премирования: разовые премии, премии по результатам, проектное премирование

3. Премии на основе KPI: принципы, правила, подходы

4. Примеры KPI для разных категорий и должностей

5. Периодичность премирования

Контактная информация

АстроСофт
Карелина Татьяна
training@astrosoft.ru
г.Санкт-Петербург, ул.Гельсингфорсская, 2
(812) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 5820 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 180 руб. (3%)