Эффективная кадровая политика в 2015-2018 гг. ревизия штатных расписаний: Семинар

День 1

1. Нормативная база по формированию штатных расписаний в ведомственных приказах Минтруда РФ, Минздрава РФ : рассмотрение приказа №421 Минздрава РФ, №65 ФОМС; обсуждение приказов №167, 171 Минтруда РФ.

2. Уточнение критериев стимулирующей части заработной платы и их совершенствование (врачи, средние, младшие).

3. Комплекс мер по переводу сотрудников ЛПУ на новые условия нормирования труда

1. Ревизия плановых заданий и функции врачебной должности.
2. Показатели эффективности использования кадров
3. Нормативные показатели объемов деятельности и их расчет для медицинских организаций (в свете постановления Правительства от 28.11. 2014 №1273)
4. Новые подходы к формированию штатных должностей врачей для основной и вспомогательной деятельности (группы: управления, усиления, параклиника)
5. Шаблонные управленческие решения при формировании штатов по группе «основные лечебные должности»
6. Особенности занятости персонала параклинических служб с учетом нормативов времени и необходимости выполнения объема исследований при работе по стандартам (КСГ)
7. Новые требования к работе сестринского персонала: особенности оплаты труда и формирование штатов
8. Младший медицинский персонал: возможности инсорсинга, аутсорсинга
9. Функционал АУП и возможности оптимизации
10. Вариативные расчеты штатных должностей (с учетом порядков, при работе по стандартам, для выполнения нормативных объемов государственных заданий, при планировании платных услуг)

Круглый стол по вопросам первого дня семинара.

День 2

1. Нормативные документы по системам оплаты труда: «дорожные карты», нормативные документы по расчетам фонда заработной платы и ее составляющих

2. Комплекс мер по решению экономических и юридических вопросов при введении «эффективного контракта» в ЛПУ:

1. Обобщение регионального опыта отдельных ЛПУ по выбору критериев «эффективного контракта»
2. Заключение дополнительного соглашения и его содержание
3. Шаблонные формы контроля за работой 2-х комиссий в ЛПУ при начислениях критериев и расчете стимулирующих выплат
4. Ревизия Положений по оплате труда в медицинских организациях
5. Возможности «эффективного контракта» с АУП и содержание критериев их результативности (кадры, экономисты, бухгалтерия)
6. Учетная политика и оплата труда персонала при введении нормирования труда: первичные учетные документы: опыт формирования графиков документооборота между службами в условиях введения контроля за выполнением стандартов и порядков оказания медицинской помощи
7. Подходы к выбору вариантов аутсорсинга и аутстаффинга для оптимизации шaтатных расписаний.

Круглый стол по вопросам второго дня семинара.

Стоимость участия: для слушателей, зарегистрировавшихся и оплативших участие до 31.01.2015г., а также для групп от 2-х участников и постоянным клиентам - 13500 руб/чел. Стоимость участия в однодневном семинаре 7000 руб/чел

После 31.01.2015г. и по Гарантийным письмам – 14500 руб./чел. Стоимость участия в однодневном семинаре 8000 руб/чел.

Внимание – срок окончания приема заявок 14 февраля 2015.