Курсы
MBA
Компании
Гранты на обучение
Вузы
Повысь зарплату
Вход на сайт
Напомнить
Запомнить меня
Пользовательское соглашение
Уточните детали
Параметры поиска
Регион
Новосибирск
Темы/подтемы
Мотивация, стимулирование, зарплата
Формы обучения
Очная/дневная
С оплатой за EM
от 1000 до 5000
Детали оплаты
платно
(3)
за EM
(3)
Вид мероприятия
Повышение квалификации
(3)
Публикации и новости
Анонсы и релизы
Разработка и внедрение современной системы оплаты труда на основе грейдирования и KPI
в
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
Когда руководство приходит к выводу о том, что пора вносить изменения в мотивационную ...
Бесплатные видеокурсы
Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...
Статьи
Если работник отказывается от командировки
в
Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...
Новости
Компании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...
Курсы, программы
/
Кадры, управление персоналом, HR
/
Мотивация, стимулирование, зарплата
/
в Новосибирске
/
Очная/дневная
/
от 1000 до 5000
Семинары и тренинги по мотивации персонала в Новосибирске
Программы обучения и повышения квалификации, тренинги по мотивации персонала
Кадровое делопроизводство
/
Корпоративная культура
/
Мотивация, стимулирование, зарплата
/
Обучение и развитие персонала
/
Оценка и аттестация персонала
/
Подбор персонала
/
Трудовое законодательство
/
Управление персоналом
/
Новинки
(
3
)
По видам обучения:
Повышение квалификации
По формам обучения:
Очная/дневная
Показать
текущие
прошедшие
новинки
18.11.2024
Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников
в ПРОГРЕСС Сибирь
Новосибирск
25 600
руб.
1280 EM (5%)
Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.
06.02.2025
Специалист по компенсациям и льготам. Современные тенденции Com&Ben (C&B)
в ПРОГРЕСС Сибирь
Новосибирск
25 910
руб.
2591 EM (10%)
Специалист по компенсациям и льготам (Com&Ben, C&B) входит в структуру HR-департамента, подчиняется директору по персоналу. Эта должность пришла из западных компаний, в которых она относится к категории ключевых и стратегических. В российских компаниях эта позиция уже укоренилась, но профессионалов на российском рынке труда мало, особенно в регионах (как правило, на эту работу переходят
02.12.2024
Начальник отдела труда и заработной платы
в ПРОГРЕСС Сибирь
Новосибирск
26 200
руб.
1310 EM (5%)
Экономическая эффективность труда и его оплата. Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями
Быстрый поиск по теме
Программы MBA
Курсы бухгалтеров
Курсы 1с
Курсы иностранных языков
Тренинги по продажам
Курсы программирования
Курсы управление персоналом
Бесплатные курсы
ещё
Поиск по городам
Курсы в Москве
Курсы в Санкт-Петербурге
Курсы в Екатеринбурге
Курсы в Новосибирске
Курсы в Нижнем Новгороде
Курсы в Самаре
Курсы в Ростове-на-Дону
Курсы в Казани
ещё
Сервисы карьеристам
Сервисы до и после регистрации
Поиск курса, программы обучения
Выбор выставки, конференции
Конкурс грантов
Деньги на обучение EduMoney
Рейтинг компаний
Публикации и новости
Словари
ещё
Организаторам мероприятий
Правила размещения мероприятий
Регистрация компании
Реклама и сервисы на сайте
Аудитория сайта
Каталог компаний
ещё
Пользовательское соглашение
Обратная связь
Карта сайта
© 2006—2024 Edumarket