20.12.2016
|
Эмоциональная компетентность. Как управлять своими и чужими эмоциями?
 в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 800 руб.
|
|
Цель: дать представление о способности личности осознавать свои и чужие эмоции, о возможностях установления продуктивного контакта с другими людьми, о механизмах управления своим эмоциональным состоянием и состоянием других людей для достижения максимального результата.
В результате участники: поймут, как и зачем распознавать и осознавать свои и чужие эмоции; узнают, как устанавливать и
|
|
|
08.11.2016
|
Управление эффективностью персонала на основе сбалансированной системы показателей (BSC) и ключевых показателей эффективности (KPI)
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
|
Цели семинара: освоить методы и инструменты управления по результатам; получить готовые наработки и решения из практики российских и западных компаний; узнать алгоритм разработки сбалансированной системы показателей (ССП); отработать навык интеграции стратегических целей и показателей результативности; получить практические инструменты декомпозиции целей и показателей; освоить механизм привязки
|
|
|
|
11.02.2016
|
Правовое регулирование оплаты труда: правила оформления и расчета в 2016 году
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
27 900 руб.
|
|
В ходе семинара будут рассмотрены сложные вопросы применения новаций трудового законодательства, регулирующего оплату труда. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений, допускаемых организациями в части оплаты труда персонала.
|
|
|
|
14.12.2015
|
Идеальная зарплата
 в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 400 руб.
3120 EM (30%)
|
|
"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда - это раздел математики". А. Литягин.
|
|
|
|
26.10.2020
|
Заработная плата и отпуск в 2020 году
в
Институт развития бизнеса и права (ИРБП)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 500 руб.
|
|
Практический семинар по вопросам заработной платой и отпускам в 2020 году.
|
|
|
|
23.08.2017
|
Зарплата и выплаты работникам: налоги, взносы, платежи, санкции, пени и штрафы, налоговые риски
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 600 руб.
|
|
На семинаре рассматриваются следующие темы: выплаты, составляющие заработную плату, и как эти выплаты влияют на налог на прибыль, НДФЛ и социальные взносы; как в трудовом договоре правильно указать условие об оплате труда; оклад и тарифная ставка в трудовом договоре
и мн. др.
|
|
|
|
|
|
|
15.11.2016
|
Нормирование и организация труда: оцениваем трудозатраты, разрабатываем нормы, контролируем выполнение
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
|
Цели семинара: осветить вопросы нормирования труда и управления численностью, вопросы затрат рабочего времени и методов их изучения, установление норм труда, определение потерь рабочего времени, оптимизации штата, организации системы нормирования.
|
|
|
|
17.02.2014
|
Идеальная премия
в
Эксперт, АНО УТЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
21 500 руб.
|
|
- Какой должна быть Идеальная Премия
- О том, как ее составить мы будем
- Разбор кейсов
|
|
|
|
24.06.2014
|
Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Цель семинара:
• Дать участникам целостное представление о комплексном подходе к материальному стимулированию персонала;
• Передать участникам существующие инструменты разработки комплексной системы стимулирования: методика диагностики трудовой мотивации персонала, авторский подход к разработке системы грейдов, методика разработки KPI (ключевых показателей эффективности);
• Сформировать
|
|
|
|
25.10.2017
|
Заработная плата в организациях государственного сектора: учет и налогообложение
в
Агентство Деловой Информации, ЗАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 500 руб.
|
|
В программе: оплата труда и трудовое законодательство; государственные и муниципальные учреждения; пособия по социальному страхованию и многое другое.
|
|
|
|
05.06.2014
|
Эффективное мотивирование: мифы и правда про KPI
в
PM TEAM
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 800 руб.
|
|
Управляющий Партнер PM TEAM Марина Вишнякова, входящая в ТОП-1000 Менеджеров России по версии ИД Коммерсантъ, расскажет о том, как правильно мотивировать сотрудников.
|
|
|
|
13.03.2012
|
Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 000 руб.
|
|
1. Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
2. Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
3. Как научиться превращать затраты на персонал в инвестиции?
4. Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги?
5. Как сократить Фонд Оплаты Труда, не снижая мотивации сотрудников?
6. Как провести экспресс-грейдирование в своей организации за пару дней и
|
|
|
|
|
|
|
28.08.2014
|
Как повысить КПД сотрудников на 500%
в
Прагматик, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 000 руб.
|
|
Познавательно-технологический семинар-практикум. Совершенно новые сведения, новый взгляд на привычные вещи, переосмысление имеющегося опыта и формирование стройной системы. Параллельно - испытанные решения с улучшенными благодаря новым знаниям характеристиками.
|
|
|
|
21.04.2014
|
Новое в организации, нормировании и оплате труда персонала на предприятии
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 200 руб.
|
|
В ходе семинара будут рассмотрены современные технологии нормирования труда, способы определения норм и нормативов, методы оценки затрат и результатов труда персонала. Особое внимание будет уделено практике применения принципов управления производительностью для целей проектирования систем оплаты труда и стимулирования персонала.
Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации,
|
|
|
|
06.10.2016
|
Нематериальное стимулирование персонала. Что действительно мотивирует людей
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
|
Цели семинара: дать представление о природе мотивации, внутренних мотивационных программах и внешних мотиваторах людей, научить разрабатывать действенные стимулирующие программы для персонала. Участники семинара получат и проработают инструменты распознавания и развития мотивационной компетентности и методы построения нематериальных стимулирующих программ для персонала.
|
|
|
|
18.09.2015
|
Мотивация в стиле фанк
в
Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 950 руб.
|
|
Гораздо легче выполнять свою работу, свои так называемые «должностные обязанности», когда они подаются в позитивном контексте. «На работу, как на праздник!» - вот девиз для внедрения нематериальной мотивации торгового персонала и сотрудников сферы обслуживания. И это может стать девизом персонала вашей компании. Не верите?
Инструменты, которые зарядят сотрудников на работу, новые правила игры,
|
|
|
|
22.09.2015
|
Заработная плата в 2015 г.: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы. Авторский семинар Е.В. Воробьевой
в
Что делать Консалт, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 500 руб.
|
|
Трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Заработная плата: постоянная и переменная часть. Гарантии в рамках трудовых отношений и вне трудовых отношений. «Социальный пакет»: состав, налогообложение. Пособия по социальному страхованию.
|
|
|
|
13.03.2015
|
Подбор, адаптация и мотивация персонала в период кризиса
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
13 900 руб.
|
|
В период кризиса все работают на результат. Работников подбирают в быстром темпе, в соответствии с потребностями бизнеса. К сожалению, часто в такой ситуации мы теряем качество персонала, не имеем времени его адаптировать и мотивацией является в основном заработная плата.
Мы поможем построить схемы развития, не теряя при этом качества и количества персонала, поможем удержать и правильно оценить
|
|
|
|
13.03.2013
|
Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
в
Основы Вашего Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Цели семинара:
• Дать участникам целостное представление о комплексном подходе к материальному стимулированию персонала.
• Передать участникам существующие инструменты разработки комплексной системы стимулирования: методика диагностики трудовой мотивации персонала, авторский подход к разработке системы грейдов, методика разработки KPI (ключевых показателей эффективности).
• Сформировать
|
|
|
|
22.09.2016
|
Мотивация и вознаграждение сотрудников отдела продаж
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 800 руб.
|
|
Цели семинара: рассмотреть несколько десятков систем вознаграждения и проанализировать их эффективность. На семинаре можно будет рассмотреть систему вознаграждения в своей компании, выбрать эффективные образцы систем вознаграждения из коллекций преподавателя.
|
|
|
|
