Семинары и тренинги по мотивации персонала

C открытой датой	Субботняя школа менеджера по персоналу в Институт профессионального развития Национального союза кадровиков	Москва	38 700 руб.
	Задача cубботней школы менеджера по персоналу - помочь работающим специалистам по управлению персоналом получить комплексные и практические знания, систематизировать свой опыт, дополнив его опытом успешных российских компаний.

C открытой датой	1С: Зарплата и управление персоналом в Исток, образовательный центр (дополнительное профессиональное образование)	Краснодар	5 000 руб.
	Программа "1С: Зарплата и управление персоналом" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

C открытой датой	Управление персоналом с изучением кадрового делопроизводства и программы 1С: Зарплата и управление персоналом в Исток, образовательный центр (дополнительное профессиональное образование)	Краснодар	7 950 руб. 79.5 EM (1%)
	В программе: кадровое делопроизводство и трудовое законодательство; рекомендации по составлению внутренних локальных нормативных актов организации; трудовые договора; унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты; особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу; психология и многое другое. Практические занятия в компьютерной

C открытой датой	Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки. в Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО	Санкт-Петербург	10 000 руб. 500 EM (5%)
	В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения