CHRM L5: управление персоналом: Программа сертификации

Модуль I

• Введение в курс. (Вебинар, 90 минут)
• Развитие профессиональных навыков HR

Модуль II

• Бизнес-аспекты в управлении персоналом
• Использование информации в HR

Модуль III

• Подбор персонала и развития кадрового резерва

Модуль IV

• Вознаграждение персонала

Модуль V

• Внедрение системы коучинга и наставничества

После каждого модуля следует обязательный вебинар продолжительностью 1 час и подготовка assessment.

По результатам программы Вы: 

• поймете, что необходимо сделать, чтобы стать эффективным и результативным профессионалом в области управления человеческими ресурсами, способным на самоуправление, активное участие и сотрудничество в рабочих группах и командах высшего руководства, как создавать дополнительные преимущества для заинтересованных лиц организации
• узнаете, как эффективно управлять деятельностью по найму и подбору, увольнению, сокращению и увольнению персонала в связи с выходом на пенсию, с учетом требований законодательства и передовой практики
• поймете экономические аспекты философии общего вознаграждения и использования сведений о вознаграждении, научитесь выявлять и тщательно проверять необходимые вам источники данных по управлению персоналом, с помощью которых вы сможете проводить исследования и анализировать их результаты
• поймете цель и главные задачи функции HR в современных организациях 
• научитесь выполнять основные действия по кадровому планированию, познакомитесь с максимально эффективными способами удержания сотрудников,
• поймете, какой может быть ваша роль в разработке стратегии управления кадрами, научитесь делать значимые выводы и оценивать варианты необходимых преобразований, а также представлять их на рассмотрение правления, чтобы убедить его членов в необходимости поддержать предложенные преобразования
• узнаете о важнейших тенденциях на рынке труда и их значении для различных видов организаций с учетом особенностей различных стран. 

Эта квалификация также дает знания, необходимые для того, чтобы в дальнейшем стать членом профессиональной организации (сертифицированным членом Института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала – MCIPD). 

Вам необходима квалификация CHRM, если в настоящее время Вы:

• работаете в сфере управления персоналом, выполняя руководящие функции (т.е. управляете проектами или людьми)
• хотите углубить знания и развить навыки, необходимые для карьерного развития
• хотите заручиться международным признанием и доверием.

Идеальным будет кандидат, отвечающий за реализацию политики и стратегии в области HR, которому необходимо понимать роль функции HR в более широком контексте организации и окружающей среды, стремящийся познавать, изучать, обсуждать, делиться опытом и знаниями и расти дальше как профессионал.