Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Подбор персонала: современные методы и приемы собеседования

Подбор персонала: современные методы и приемы собеседования: Курсы

	Организатор	Регион	Стоимость


Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана (23.13)		Москва	6 700 руб. руб. 6,700.00 за 16 ак. часов

Даты проведения

21.12.2012 - 28.12.2012
12.01.2013 - 19.01.2013
14.01.2013 - 15.01.2013
26.02.2013 - 01.03.2013
31.03.2013 - 07.04.2013
08.04.2013 - 12.04.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная; Вечерняя; Online

Вид мероприятия: Курсы; Развитие практических навыков

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Светлышева Ольга Юрьевна

Анонс программы

По окончании курса Вы будете уметь:
•Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
•Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
•Понимать структуры деловой беседы
•Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
•Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
•Разрабатывать и проводить первичное интервью
•Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
•Анализировать информацию по результатам собеседования
•Представлять кандидата лицу, принимающему решение
•Оценивать эффективность подбора персонала

Описание программы

Тема	Ак. часов

	Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления Особенности процесса подбора Формирование профиля должности и необходимых документов (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, описание рабочего места, и др.), определение перспектив развития Рынок труда, основные тенденции, оптимальный выбор и использование каналов привлечения персонала. Особенности поиска кандидатов в интернете (специализированные работные сайты, профессиональные форумы, социальные сети и т.д.) Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг) Практикум	4
	Модуль 2. Современные методы проведения собеседования Деловая беседа: понятие, ...

Подробнее о программе

Тема	Ак. часов

	Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления Особенности процесса подбора Формирование профиля должности и необходимых документов (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, описание рабочего места, и др.), определение перспектив развития Рынок труда, основные тенденции, оптимальный выбор и использование каналов привлечения персонала. Особенности поиска кандидатов в интернете (специализированные работные сайты, профессиональные форумы, социальные сети и т.д.) Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг) Практикум	4
	Модуль 2. Современные методы проведения собеседования Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации Практикум	4
	Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения Стили интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры Виды интервью: индивидуальное, групповое, панельное Типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью Практикум	4
	Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов Выбор и использование оптимальных методов первичной оценки кандидата: различные виды тестирования, учет параметров метапрограмм и др. Анализ информации по результатам собеседования Представление кандидата лицу, принимающему решение Оценка эффективности подбора персонала Практикум	4
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	16
	Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия	72

Скрыть подробности

Контактная информация

Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
info@specialist.ru
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 6499 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 201 руб. (3%)