Интервью по компетенциям: Тренинг

1. Типы интервью. Интервью по компетенциям. Составление модели компетенций: Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности). Ранжирование компетенций, итоговый профиль должности.
2. Цели и результаты интервью.
3. Проектирование интервью (проектирование путей продвижения к цели).
4. Инструменты (техники) интервьюера, позволяющие объективно оценить степень развития компетенций.
5. Анализ информации, полученной в ходе интервью.
6. Ранжирование кандидатов.
7. Типичные ошибки интервьюеров.
8. Порядок регламентации процедуры отбора персонала.

Вы научитесь:

• Формировать модель компетенций
• Оформлять профиль должности
• Эффективным техникам оценки компетенций кандидата
• Проектировать интервью под конкретную задачу
• Проводить грамотный анализ интервью, делать прогноз успешности кандидата в должности

Узнаете о типичных ошибках интервьюеров и о том, как их избегать.

Получите возможность познакомиться с опытом регламентации процедуры отбора, описания её в форме стандарта СМК.

Преимущества:

• участники получают возможность периодических бесплатных консультаций тренера после обучения;
• количество участников ограничено до 10 человек;
• индивидуальная работа с каждым участником;
• тренинг основан на успешном опыте реализации проектов постановки HR-процессов;
• тренинг ориентирован не только на HR-специалистов, но и на руководителей, проводящих собеседование с кандидатами.

Результаты:

• Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов;
• Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании;
• Приобретение навыков выявления дезинформации;
• Получение форм документов, позволяющих разработать регламенты, стандарты СМК.

NB! Участникам тренинга предоставляется бонус в размере 500 рублей. Бонус может быть использован при оплате любого тренинга и семинара, проводимого Персонал Профи.

В случае заказа корпоративного тренинга «Интервью по компетенциям», участникам тренинга предоставляется бонус в размере 5 000 рублей.

По окончании обучения выдается свидетельство об участии в тренинге.