Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Искусство поиска "нужных" людей

Искусство поиска "нужных" людей

	Организатор	Регион	Стоимость


Аспект, Центр информационной поддержки (0.03)		Пенза	бесплатно руб. 0.00 за 1 день

Даты проведения

Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора.

Преподаватель

Иванова Светлана

Анонс программы

Приглашаем Вас посетить мастер-класс Светланы Ивановой (г. Москва) "Искусство поиска "нужных" людей". Результат: Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами. Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания. Получение практических рекомендаций по поиску персонала и построению эффективных процессов.

Описание программы

Содержание программы:

Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании.
Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
Анализ "рыбья кость" для выявления "узких мест" и зон развития.
10 основных способов поиска персонала.
Сравнительный SWOT - анализ каждого метода, условия и способы их оптимального применения.
Секреты использования каждого из источников применительно к специфике региона.
Исследования рынка труда.
Тексты в прессе и Internet.
Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.
Телефонное интервью - секреты эффективности.
Методы быстрой оценки.
О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре.
Личная встреча и интервью.
Модель эффективного принятия решения при подборе персонала.
Job Offer как инструмент устранения ...

Подробнее о программе

Содержание программы:

Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании.
Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
Анализ "рыбья кость" для выявления "узких мест" и зон развития.
10 основных способов поиска персонала.
Сравнительный SWOT - анализ каждого метода, условия и способы их оптимального применения.
Секреты использования каждого из источников применительно к специфике региона.
Исследования рынка труда.
Тексты в прессе и Internet.
Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.
Телефонное интервью - секреты эффективности.
Методы быстрой оценки.
О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре.
Личная встреча и интервью.
Модель эффективного принятия решения при подборе персонала.
Job Offer как инструмент устранения возможных "недоговоренностей".
Практические рекомендации.

Скрыть подробности

Контактная информация

Аспект, Центр информационной поддержки
cip-aspekt@mail.ru
ул. Дзержинского, 4, офис 308
8 (84 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку бесплатное участие


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Похожие мероприятия

Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2024-2025 годах Очная/дневная

Москва

10 000 руб.

Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя

Новокузнецк

11 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя

Новокузнецк

11 800 руб.

Быстрый переход к спискам мероприятий:
Все управление персоналом обучение
Управление персоналом обучение в Пензе

←Вернуться