Подбор и адаптация персонала: Курсы

Программа курса 

1. Цель и алгоритм подбора персонала. Определение потребностей в  персонале.
2. Заявка на подбор. Сроки подбора.
3. Описание вакансии. Требования к позиции.
4. Критерии оценки кандидатов.
5. Варианты ведения базы соискателей.
6. Положение о подборе персонала.
7. Внутренний поиск.
8. Внешний поиск.
9. Работа с аутсорсинговыми компаниями.
10. Анализ резюме и сопроводительного письма.
11. Телефонное интервью.
12. Профессиональная оценка. Тестирование.
13. Подготовка к собеседованию. Техники НЛП (установление контакта, наблюдение, выявление нужной информации). Вопросы. 
14. Проведение собеседования. Варианты проведения  собеседований.
15. Проверка рекомендаций. Согласование кандидатуры. Организация выхода на работу.
16. Система адаптации. Цели. Составляющие. Этапы. Контрольные точки
17. «Памятка для новичка». Первичное обучение.
18. План работы сотрудника на период испытательного срока. Оценка сотрудника по окончании испытательного срока.

В процессе обучения Вам будут предоставлены варианты следующих документов:

• положение о найме персонала
• памятка рекрутера (матрица кандидатов)
• заявка на подбор
• анкета сотрудника
• план подготовки к телефонному интервью
• структура собеседования с кандидатом
• телефонные переговоры с откликнувшимися кандидатами
• телефонные переговоры с найденными  кандидатами
• отказ кандидату по телефону по результатам собеседования
• опросник проверки рекомендаций по телефону
• план сотрудника на период испытательного срока
• памятка новичка
• протокол о прохождении испытательного срока
• регламент бизнес-процесса (на примере одной из крупных компаний)

Что Вы получите в результате обучения:

• умение Своевременно и Качественно подбирать сотрудников в свою компанию (закрывать вакансию)
• умение адаптировать сотрудников
• умение эффективно снимать информацию по вакансии
• умение подбирать адекватные инструменты поиска и привлечения кандидатов
• умение составлять эффективные объявления о вакансии
• умение квалифицированное проводить телефонное интервью
• умение квалифицированно проводить собеседование
• умение выбирать наиболее адекватного кандидата
• умение составлять эффективные комментарии по кандидату
• умение профессионально себя позиционировать и эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений-заказчиками, при подборе персонала
• умение правильно проверять рекомендации кандидата
• умение грамотно и эффективно адаптировать кандидатов
• умение профессионально проводить оценку кандидатов после испытательного срока
• умение адекватно взаимодействовать с аутсорсинговыми компаниями по подбору персонала
• получите полный пакет документов, необходимый для эффективной работы по данной специальности
• Вы станете полноценным специалистом, готовым к продуктивной работе
• Повысите свою рыночную стоимость, как специалиста
• Вы получите Сертификат, подтверждающий прохождение Вами курса.
• Обучение проходит индивидуально и дистанционно (только в удобное для вас время).