HR-сыщики: социальные сети, форумы и другие интернет-возможности: Мастер-класс

1.    Принципы интернет-маркетинга или как устроено интернет-пространство для рекрутера: инструменты, целевые группы, временные зоны, статистика и многое другое.

2.    Пассивный и активный поиск в интернет-сообществах (соц. сети, форумы и др.): различия, цели, условия применения.

3.    Социальные сети:

• «SMM маркетинг» для рекрутера – «заимствуем» лучшее из смежных областей: способы продвижения позиций, инструменты «завоевания» целевого рынка труда, формирование «работающего» аккаунта рекрутера или сколько и каких должно быть «друзей», чтобы круги работали.
• Определение целевых групп в социальных сетях. Миф о специализации социальных сетей или почему работают только комплексные решения.
• Инструменты: статусы, группы, комментарии, личные сообщения и многое другое.

4.      Профессиональные форумы: инструмент быстрого выхода на целевого кандидата и возможность предварительной оценки. Инструменты работы в форумах.

5.      Особенности работы с текстами в интернете: сленг, соответствие стилистики ресурса, особенности «крючков» для привлечения внимания. Эффективные стили и приемы для статусов (соц.сети, мессенджеры и др.), комментариев, личных сообщений и др.

6.      Инструменты получения прямых и косвенных рекомендаций в социальных сетях и иных интернет-сообществах.

7.      Собираем карту поиска из рассмотренных инструментов: выбор конкретных инструментов в контексте задачи/времени/ресурса/специализации позиции.

8.      Нетрадиционные приемы или «фишки» от автора: флешмобы, блоги, визуализация (или почему «котик» получит больше «лайков» чем «работа мечты» и почему бы их не объединить?), работа с временными зонами, бренд рекрутера в интернет-сообществе, целевые рассылки, online-тесты, вебинары и другое.

По желанию, участник может принести на занятие ноутбук, планшет или другое мобильное устройство, подключенное к интернету (не допускается выполнение во время занятия иных действий/работы, кроме связанных с заданиями в мастер-классе).

Гарантии: в программе участвует не более 12 чел.