У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала / Навыки проведения интервью при приеме на работу

Навыки проведения интервью при приеме на работу: Тренинг

Академия Балтийского Образования, НОУ Академия Балтийского Образования, НОУ (0.03) Рейтинг компании Санкт-Петербург 16 900 руб.
5070 EM (30%)

руб. 16,900.00

за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения
28.04.2015 - 29.04.2015
16.05.2015 - 17.05.2015
10.06.2015 - 11.06.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители всех уровней, менеджеры, специалисты службы персонала
Анонс программы
Основой задачей курса является: понять, как организовать поиск кандидатов; научиться самостоятельно составлять портрет необходимого сотрудника, прописывать компетенции, которыми должен обладать кандидат, на вакантную должность; научиться правильно анализировать полученные резюме; выбирать наиболее подходящий вид собеседования; научиться проводить структурированное интервью; научиться делать правильные выводы по результатам собеседования; с помощью нашего тренинга Вы станете быстрее закрывать вакансии и находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.
Описание программы
  1. Цели интервью
  2. Стандарты: Критерии организации набора персонала
  3. Набор персонала: Что, за чем, и из чего?
  4. Подготовка к интервью
  5. Правильные вопросы: секреты школы разведки
  6. ‘Представьтесь, пожалуйста’
  7. Правила допроса
  8. Подведение итогов. Прощание
  9. Анализ результатов. Принятие решения

В курсе сделан упор на отработку практических ситуаций.

По результатам прохождения курса выдается Сертификат.

Контактная информация

Санкт-Петербург, ул. Наличная, д. 3

Академия Балтийского Образования, НОУ
Такиди Юлия
ktakidi@mail.ru
ул. Наличная, д. 3
(812) показать номер
 
Подать заявку
от 14365 руб

При заявке через сайт скидка 15%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 5070 EM на 5070 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 3
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 2535 руб. (15%)
 
 
Похожие мероприятия
Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

Специалист по кадрам Вечерняя Хабаровск 40 000 руб.

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер Очная/дневная Хабаровск 25 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию