Подбор персонала: Мастер-классы в Москве - образовательный портал Edumarket.ru

12.02.2020	Хедхантинг за 15 минут в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 850 руб.
	Новый уникальный формат. Интенсивная пролонгированная программа + самостоятельная работа + индивидуальная обратная связь от эксперта. Цель мастер-класса: освоение ключевых методик и навыков "прохождения секретарей", работы с кандидатами и мотивации будущих сотрудников.

14.08.2019	Хорошо упакованный HR или HR в поиске, новая редакция в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	3 500 руб.
	В резюме, сопроводительном письме, на собеседовании с коллегой, во время презентации собственнику от вас ждут высшего пилотажа. Вы же сами HR-ы! И не важно инспектор по кадрам вы или HRBP, все равно, вы должны сами себя найти, проинтервьюировать и протестировать, оценить и написать себе job-offer. Об этом и пойдет речь на мероприятии.

11.07.2019	Кто говорит? или интервью по телефону. HR-игрушки в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	3 500 руб.
	Оценка "не глядя" или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрение рабочих скриптов как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на

15.11.2017	HR-сыщики: поисковый твист-интенсив в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	2 000 руб.
	Можно разбирать много инструментов на каждой встрече, а можно интенсив в виде целой серии кейсов, поисковых сценариев, инструментов, алгоритмов, приемов и прочего в поиске рассмотреть за один раз. Уверены, что даже бывалые найдут несколько новых для себя решений.

01.12.2017	Кто говорит? или интервью по телефону. HR-игрушки в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	2 500 руб.
	Оценка "не глядя" или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрение рабочих скриптов как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на

06.07.2017	HR-бренд в трех измерениях в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 850 руб.
	Согласно исследованиям портала HeadHunter, в создание и развитие HR-бренда в 2013 году вложились не более 6% российских организаций. А в 2014 году уже 34% компаний обзавелись собственной коммуникационной стратегией продвижения HR-бренда. Так что же такое HR-бренд и для чего он нужен именно вашей компании? Как сгенерировать концепцию максимально привлекательного HR-бренда? Как стимулировать



29.06.2017	Просчитанный рекрутер или нормирование подбора персонала в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	2 500 руб.
	Основные темы подбора персонала – сколько вакансий может вести один рекрутер, как посчитать загрузку, как оценить подбор персонала, за что платить и т. д. (рассмотрим в разрезах для кадрового агентства и для inhouse). С одной стороны, поговорим про подбор, с другой стороны, на примере рекрутера разберем базовые понятия в области нормирования труда и методики расчета норм.

03.08.2017	Эффективные инструменты рекрутинга в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	30 900 руб.
	Поиск интересного кандидата на кадровом рынке - до сих пор сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить

16.09.2016	Как организовать ассесмент-центр для оценки персонала? (опыт независимой лаборатории ИНВИТРО) в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 500 руб.
	Перед HR-специалистами при оценке персонала стоят задачи, которые можно разделить на три группы: оценка знаний, оценка навыков, оценка личностных компетенций. Если по первым двум группам задач методики известны и понятны, то оценка личностных компетенций зачастую вызывает затруднения. Эксперт поделится опытом организации ассесмент-центра в Независимой лаборатории ИНВИТРО и научит, как

14.09.2016	Оценка личности. Установление и развитие психологических контактов в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	5 000 руб.
	Понять любое поведение невозможно без подлинного знания психологии личности, психологических механизмов и мотивов, социально-психологических явлений и процессов. Знание психических закономерностей, применение в процессе повседневной деятельности определенных психологических методов облегчает деятельность человека, помогает ему регулировать и строить взаимоотношения с заинтересованными людьми,

14.09.2015	Разыскивается продавец в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	2 500 руб.
	Что делать, если: открытие большого количества новых магазинов опережает набор продавцов; подбор команды в отдел продаж – сложная задача; подходящие кандидаты не принимают предложения о работе, а новички быстро увольняются... На вопросы отвечает эксперт с опытом управления персоналом розничной сети и торговой компании. Только реальные кейсы и работающие инструменты из практики работы директором

17.04.2015	HR-сыщики: поиск персонала в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	3 500 руб.
	Цель мастер-класса научить строить эффективную карту поиска, дать инструменты для ускорения и повышения качества поиска вне зависимости от того в какой технологии подбора персонала вы работаете. В итоге, вы получите информацию и готовые решения, позволяющие максимально оптимизировать поиск персонала по критериям время-качество-стоимость поиска. Поиск – это пространство для системного анализа,



27.03.2015	Интервью с продавцом. Оценка мастера продаж в CordisON Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	3 500 руб. 525 EM (15%)
	Инструментальный мастер-класс, в котором мы рассмотрим целую серию удобных, практичных методов и приемов оценки специалистов в области продаж. Инструменты легко адаптируются под индивидуальный запрос в конкретной компании, практичны для оценки базовых компетенций продавцов различных уровней. Начнем мы конечно же с того, что разберемся как грамотно «снять» запрос с заказчика, чтобы определить

23.04.2014	Способы привлечения иностранного персонала. Правила оформления разрешительной документации. в Центр обучения и консалтинга Эксперт-Миграция, ГК ОСТ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	5 500 руб.
	В программе: квотирование, корректировка заявки на квоты, дополнительные возможности по привлечению иностранного персонала. Особенности оформления разрешительных документов для работников из Дальнего зарубежья и стран СНГ. А также предполагаемые и текущие изменения в миграционном законодательстве.

23.09.2011	Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети в Business Connection Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	950 руб.
	Приглашаем вас на эксклюзивный мастер-класс, посвященный рекрутингу в социальных сетях! HR в социальных медиа - потенциально огромный и интересный рынок - успейте стать первыми! «Смерть резюме» названа авторитетными американскими HR-журналами одним из 10 важнейших трендов 2011 года. Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах.