C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Севастопольская Бизнес-Академия, АНО ДПО
|
Севастополь
|
8 000 руб.
|
Вы освоите особенности набора, адаптации, обучения и развития персонала, научитесь эффективно управлять командой, мотивировать и оценивать сотрудников, а также успешно разрешать проблемные ситуации, связанные с управлением персонала. После окончания данного курса выпускники получают возможность работать в должности управляющего персоналом или менеджера по персоналу.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор и адаптация персонала
в
Академия Бизнеса, учебный центр
|
Самара
|
5 500 руб.
|
Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня в вопросах приобретения навыков в области построения эффективной системы управления персоналом, умения разрабатывать проекты совершенствования управления персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по подбору и адаптации персонала
в
HR-Академия
|
Pоссия
|
16 600 руб.
|
Первые два урока вы получаете бесплатно, чтобы получить представление о содержании и форме обучения. Если вам понравится, вы оплатите курс по удобной вам схеме и примерно за два месяца освоите новую профессию.
|
|
|
C открытой датой
|
Иностранные работники: привлечение и оформление
в
Институт профессионального образования и бизнеса
|
Москва
|
7 800 руб.
|
В программе освещаются законодательные акты о правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации, законодательство о порядке въезда на территорию Российской Федерации иностранных граждан. Показаны особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан с учетом сложившейся практики.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджмент персонала
в
Евразийский открытый институт
|
Москва
|
32 000 руб.
|
Программа предназначена для специалистов, желающих повысить уровень своих компетенций или сменить сферу деятельности.
|
|
|
C открытой датой
|
Уникальная технология массового подбора
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб.
|
Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Специалист по кадрам (кадровое делопроизводство)
в
Персонал Профи, учебно-кадровый центр
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
Цель курса: дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов; сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки; научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив
|
|
|
C открытой датой
|
Micro MBA. Персонал
в
Русская Школа Управления, РШУ
|
Москва
|
39 900 руб.
|
Курс о том, почему люди и компании встречаясь не всегда могут нормально наладить отношения и получать взаимную выгоду и удовольствие от работы. На курсе вы узнаете о том, что мешает получать максимальные результаты от сотрудников; о том, почему уходят лучшие сотрудники, а остаются худшие, увольнять которых приходится долго и с проблемами; о том, как распознавать лучших и худших еще на
|
|
|
02.09.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
22 000 руб.
|
Курс дает все самое необходимое, что должен знать менеджер по персоналу. Содержательная программа раскрывает все технологии работы с персоналом, от кадрового делопроизводства до технологий поиска, подбора, оценки и обучения персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Формула успеха, центр курсового обучения
|
Симферополь
|
не указана
|
Программа поможет вам правильно организовать работу службы персонала с нуля или усовершенствовать уже существующий "отдел кадров" в современную и высококвалифицированную службу персонала. Цель: профессиональное обучение управлению персоналом для работы на фирмах и частных предприятиях.
|
|
|