16.01.2016
|
Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию
в
НСК-Персонал, центр подбора и развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
4 500 руб. 2250 EM (50%)
|
Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.
На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые
|
|
|
14.01.2016
|
Как повысить ответственность сотрудников и мотивировать людей работать лучше
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
4 000 руб. 400 EM (10%)
|
Семинар рассказывает об основных этапах найма и раскрывает секреты поиска продуктивных людей именно в вашу компанию.
|
|
|
09.12.2015
|
Как выявлять и не терять продуктивных сотрудников
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
1 000 руб. 100 EM (10%)
|
3-х часовой семинар-практикум по найму для владельцев бизнеса и первых руководителей.
|
|
|
08.12.2015
|
Подготовка к интервью: структура интервью и методы исследования
в
Global Dialog
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
735 руб. 220.5 EM (30%)
|
Приглашаем посетить вебинар "Подготовка к интервью: структура интервью и методы исследования".
|
|
|
01.12.2015
|
Коммуникация с заказчиком/руководителем при подборе персонала
в
Global Dialog
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
735 руб. 220.5 EM (30%)
|
Эффективный подбор сотрудников часто зависит от умения менеджера по персоналу найти общий язык с руководителем: понять его потребность четко и ясно, видеть нюансы взаимодействия в коллективе и убедить мягко в необходимости изменений требований. Подробнее об этом вы узнаете на данном вебинаре.
|
|
|
29.11.2015
|
Работа с клиентом по метафорическим ассоциативным картам
в
Центр обучения и развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 600 EM (10%)
|
За 1 день вы освоите новый эффективный инструмент для понимания клиента, его проблем и путей решения. Курс ведет опытный психолог и преподаватель Елена Афанасьева. Работа в мини-группах, теория и практика. Записывайтесь, пока еще есть места.
|
|
|
|
|
24.11.2015
|
Подбор персонала через социальные сети
в
Global Dialog
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
735 руб. 220.5 EM (30%)
|
Приглашаем на обучающий вебинар "Подбор персонала через социальные сети".
|
|
|
21.11.2015
|
Эффективный подбор персонала от А до Я (интенсив)
в
НСК-Персонал, центр подбора и развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
12 000 руб. 4800 EM (40%)
|
В итоге вы приобретете практический навык проведения собеседований и закрытия вакансии (от составления профиля должности до принятия итогового решения о соответствии кандидата занимаемой должности), вы научитесь "видеть" кандидатов и грамотно оценивать их, выделяя достоверную информацию, на последнем модуле курса вы самостоятельно проведете собеседование с реальным кандидатом на вакансию и
|
|
|
17.11.2015
|
Метапрограмма как инструмент исследования сотрудников и кандидатов
в
Global Dialog
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
735 руб. 220.5 EM (30%)
|
Согласно определению, метапрограммы — это фильтры восприятия, которые преобразуют входящую информацию до того, как она попадет в сознание. В материалах по метапрограммам, они обычно изображаются через речевые и поведенческие проявления.
Метапрограммы могут помогать нам взимодействовать с людьми или, наоборот, препятствовать пониманию целей и принципов деятельности. Говоря о метапрограммах в
|
|
|
07.11.2015
|
Личностно-ориентированная модель оценки кандидатов при подборе (интенсив)
в
НСК-Персонал, центр подбора и развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
6 900 руб. 2760 EM (40%)
|
Мечта каждого работодателя – эффективный и результативный сотрудник, мотивированный на успешную работу, любящий свою профессию. Задача каждого HR-менеджера – найти такого сотрудника. И очень важно, чтобы сотрудник был лоялен к компании, разделял ее принципы, убеждения и ценности. Тренинг посвящен вопросам грамотной и всесторонней оценки кандидатов на этапе отбора.
|
|
|
02.11.2015
|
Эффективный подбор персонала
в
НСК-Персонал, центр подбора и развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 900 руб. 1160 EM (40%)
|
В итоге: вы научитесь грамотно формировать заявку на открытие вакансии, определяя ключевые требования к должности, вы узнаете, как составить портрет кандидата и нужно ли его составлять, вы самостоятельно разработаете профиль должности, который включает в себя должностное описание, карту ключевых компетенций и портрет кандидата, вы научитесь правильно выбирать источники привлечения кандидатов, вы
|
|
|
30.10.2015
|
Кадровая психодиагностика
в
Тренинговый центр бизнес коммуникаций
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Белгород
|
10 000 руб. 3000 EM (30%)
|
Кадровая психодиагностика – надежный метод для точечного анализа и ответов на вопросы: кто передо мной?; каков уровень вербального и практического IQ: наличие логики и аналитики, EQ, конформизма или харизматичного лидерства, уровень благонадежности, внутренней мотивации, личной и профессиональной направленности, уровень конфликтности и завуалированной агрессии и вообще степень психологического
|
|
|
|
|
28.10.2015
|
Эффективное проведение интервью при подборе персонала
в
Персоналити Л, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
24 500 руб. 7350 EM (30%)
|
Эффективная оценка и грамотное заполнение вакансий – база для успешного управления и достижения бизнес-результатов. Отсутствие ошибок рекрутмента снижает риски и повышает эффективность менеджмента.
Программа помогает не только принимать правильные решения по кандидатам на основе эффективной оценки, но и позволяет составить "инструкцию по управлению" - дать руководителю нового сотрудника
|
|
|
16.09.2015
|
Прохождение интервью
в
Институт банковского дела, ИБД АРБ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 950 руб. 885 EM (30%)
|
Из всех беспокойств по поводу устройства на работу больше всего людей тревожит страх связанный с прохождением собеседования. О чём будут спрашивать? Что надо знать, чтобы получить именно эту работу? И даже если человек высококвалифицированный и достаточно уверенный в своих способностях, он всё равно будет чувствовать себя нерешительно и беспомощно во время собеседования с нанимателем. Есть
|
|
|
02.09.2015
|
Секреты подбора успешных сотрудников
в
Мастерская Руководителя - Москва
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 500 руб. 1950 EM (30%)
|
При подборе нового сотрудника руководитель заинтересован найти максимально быстро мотивированного человека, с нужным уровнем знаний и опыта, который оперативно вольется в команду. При этом, сотрудник заинтересован в том, чтобы получить работу и понравиться руководителю, и для этого готов «преукрасить» информацию о себе и своем опыте или, наоборот, испытывает настолько сильное волнение, что
|
|
|
29.08.2015
|
Поиск и подбор персонала. Находим лучших - выбираем подходящих
в
[A]5
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
8 500 руб. 2550 EM (30%)
|
Цели тренинга: освоение бизнес-процесса и инструментов поиска и подбора персонала; систематизация опыта и знаний в области подбора персонала.
|
|
|
28.07.2015
|
Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала из государств Ближнего Зарубежья. Принимаем на работу иностранца с патентом
в
Центр обучения и консалтинга Эксперт-Миграция, ГК ОСТ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 150 руб. 645 EM (30%)
|
В программе: перечень документов, истребуемых у иностранного гражданина при трудоустройстве; возможно ли принять на работу иностранца с патентом, в котором указана работа у физических лиц; обязанности работодателя при привлечении иностранных граждан, работающих на основании патентов, не установленные законодательством и др.
|
|
|
18.06.2015
|
Как повысить мотивацию персонала в период спада и создать команду, нацеленную на результат
в
Перформия - Татарстан
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Набережные Челны
|
500 руб. 50 EM (10%)
|
Надоело тратить время на бесполезных кандидатов? Хотите видеть в своей компании сотрудников с огромным потенциалом, которые выведут Ваш бизнес на новый уровень? Записывайтесь на наш семинар по эффективным инструментам найма!
|
|
|
10.06.2015
|
Навыки проведения интервью при приеме на работу
в
Академия Балтийского Образования, НОУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 900 руб. 5070 EM (30%)
|
Основой задачей курса является: понять, как организовать поиск кандидатов; научиться самостоятельно составлять портрет необходимого сотрудника, прописывать компетенции, которыми должен обладать кандидат, на вакантную должность; научиться правильно анализировать полученные резюме; выбирать наиболее подходящий вид собеседования; научиться проводить структурированное интервью; научиться делать
|
|
|
16.05.2015
|
Эффективный подбор персонала (интенсив)
в
НСК-Персонал, центр подбора и развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
12 000 руб. 4800 EM (40%)
|
Практический курс для тех, кто хочет развиваться и работать в сфере рекрутинга, но навыков нет. Идеальное сочетание теории и практики позволяет за 5 недель полностью освоить направление подбора персонала. По окончании курса предоставляется возможность лично провести собеседования с реальными кандидатами, а также пройти практику в кадровом агентстве.
|
|
|