У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.02.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очно-заочная
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Вебинар для владельцев и управленцев, менеджеров по подбору и управлению персоналом, корпоративных тренеров и помощников руководителей.
Описание программы
Вебинар для владельцев и управленцев, менеджеров по подбору и управлению персоналом, корпоративных тренеров и помощников руководителей.
Мы считаем, что любое корпоративное управление – это управление человеческим фактором.
И все знают, что управлять надо мотивами посредством стимулов. Но что значит – управлять мотивами? Ведь люди на работе не очень любят раскрывать свои истинные мотивы. Однако, если вы ими владеете, то можете построить эффективную систему управления персоналом, который работает «как надо» из своих собственных убеждений.
Как организовать такое управление убеждением вместо принуждения? Необходимо научиться четко распознавать, что у работников в голове и воздействовать на это. Приглашаем к разговору о ментальном подходе и технологиях как инструментах эффективного управления в корпоративных практиках.
Для владельцев и управленцев, менеджеров по подбору и управлению персоналом, корпоративных тренеров и помощников ...
Подробнее о программе
Вебинар для владельцев и управленцев, менеджеров по подбору и управлению персоналом, корпоративных тренеров и помощников руководителей.
Мы считаем, что любое корпоративное управление – это управление человеческим фактором.
И все знают, что управлять надо мотивами посредством стимулов. Но что значит – управлять мотивами? Ведь люди на работе не очень любят раскрывать свои истинные мотивы. Однако, если вы ими владеете, то можете построить эффективную систему управления персоналом, который работает «как надо» из своих собственных убеждений.
Как организовать такое управление убеждением вместо принуждения? Необходимо научиться четко распознавать, что у работников в голове и воздействовать на это. Приглашаем к разговору о ментальном подходе и технологиях как инструментах эффективного управления в корпоративных практиках.
Для владельцев и управленцев, менеджеров по подбору и управлению персоналом, корпоративных тренеров и помощников руководителей.