Руководитель юридической службы. Корпоративный юрист: Семинар

Развитие бизнеса происходит наряду с меняющимся законодательством, наличием пробелов в правовом регулировании, несовершенством нормативно-правовой базы и, зачастую, отсутствием правоприменительной практики по многим вопросам. На фоне этого именно корпоративный юрист несет ответственность за всестороннее правовое юридическое сопровождение компании.

В компетенции корпоративного юриста находится не только консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, но и юридическое сопровождение документооборота предприятия.

В программе удачно соединены профессиональный подход, теоретические основы и практический опыт тренеров. Участники получают знания, необходимые для создания и обеспечения высочайшего уровня правового сопровождения компании

В результате обучения Вы:

• получите знания об особенностях структуры предприятия, о порядке систематизации, учета и ведения правовой документации
• узнаете особенности акционерного права, подготовки юридических заключений и юридического сопровождения документооборота компании. Особое внимание в программе уделяется вопросам ведения претензионно-исковой работы, представлению и защите интересов компании в официальных органах
• углубите свои знания в области гражданского, предпринимательского, коммерческого, корпоративного, налогового права

Программа семинара «Руководитель юридического отдела. Корпоративный юрист»

День 1
 

Юридическая поддержка бизнеса: роль, функции и порядок организации

• Функции и задачи юридической службы компании

• Распределение задач между собственной юридической службой и аутсорсингом

• Бюджетирование юридического блока, оптимизация затрат на правовые услуги

• Предупреждение юридических проблем компании

Организация эффективного подразделения

Организационная структура юридической службы

Организация работы службы

• Должностные инструкции и стандарты

• Планирование работы специалистов юридического подразделения. Распределение полномочий

• Определение случаев целесообразности привлечения внешней юридической помощи. Распределение работы между внешними и внутренними юристами

Управление персоналом

• Развитие (обучение) юридического персонала

• Критерии оценки и способы мотивации сотрудников юридических департаментов

• Особенности подбора юридического персонала. Актуальные требования к кандидатам. Методы тестирования

Взаимодействие юридического подразделения с параллельными службами компании

Взаимодействие руководителя юридической службы с единоличным исполнительным органом (руководством компании, собственником)

Инструменты организации эффективного взаимодействия сотрудников юридической службы с другими подразделениями

• Со службой бухгалтерского учета

• С финансово-экономической службой

• Со службой безопасности

• С коммерческим отделом

• Со службой управления персоналом

• Со службой системы менеджмента качества (участие в подготовке и реализации стандартов менеджмента качества по международным стандартам)

• С техническими службами (по вопросам защиты интеллектуальной собственности)

• С прочими службами компании

Организация эффективной правовой аналитической работы

• Организация мониторинга законодательства

• Формы и технологии подготовки качественных правовых заключений

• Международная практика процедуры подготовки и юридического оформления правовых заключений

• Анализ основных программно-аналитических платформ, обеспечивающих оперативный доступ к информации

День 2

Организация эффективного управления корпоративными отношениями и собственностью компании

• Корпоративная структура компании: архитектура, оптимизация, реструктуризация

• Сопровождение процедур корпоративного управления в компании

• Проведение годовых и внеочередных ОСА/ОСУ

• Регистрации эмиссий ценных бумаг

• Проведение операций с ценными бумагами

• Ведение реестров акционеров/ Списков участников по компаниям и т.п.

Корпоративно — правовые документы в компании: разработка, изменение учредительных документов, а также документов корпоративного управления

• Положения об ОСА/ОСУ

• Положения о Генеральном Директоре

• Положения о Ревизионной комиссии и т.п.

Сопровождение процедур согласования сделок

Организация работы с доверенностями

• Регламент по работе с доверенностями

• Практические рекомендации по оптимизации работы с доверенностями (подготовки, подписания, регистрации, отзыва доверенности)

Организация прикладных вопросов. Процессуальные и практические рекомендации

• Работа с недвижимостью. Оформление владения, регистрация перехода прав на объекты недвижимого имущества и земельные участки

• Регламентирование вопросов коммерческой тайны

• Управление объектами интеллектуальной собственности

• Построение эффективной системы управления юридическими рисками

Организация эффективной налоговой правовой функции

• Разработка документов налогово-правового характера

• Правовое сопровождение налоговых проверок в организации

• Процессуальные и практические аспекты рассмотрения налоговых споров в арбитражных судах. Особенности подготовки документов и порядок обжалования действий налоговых органов в судебном и внесудебном порядке

День 3

Управление договорной работой

• Бизнес-процесс договорной работы

• Проведение преддоговорной работы: формализация инициативы

• Процедура проверки благонадежности контрагента

• Технологии качественной правовой экспертизы и подготовки проектов договоров

• Типизация и унификация договоров; разработка и утверждение форм

• Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров

• Контроль над исполнением условий договора

• Регламентация договорной работы: внедрение Положения о договорной работе, Матрицы авторизации и т.п.

• Автоматизация договорной работы в компании

Организация эффективного правового обеспечения трудовых отношений

• Разработка коллективных договоров и соглашений

• Практические рекомендации формирования мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, предотвращению хищений и иных убытков

• Правовые аспекты рассмотрения коллективных трудовых споров

• Предупреждение трудовых конфликтов в период массовых увольнений, реорганизации компании и т.п.

День 4

Организация эффективной претензионной и исковой работы

• Регламентация работы с претензиями

• Практические рекомендации по разработке формы претензии

• Регламентация работы с дебиторской задолженностью компании

• Практические аспекты отправления и доставки претензий. Анализ юридических последствий сбоев при почтовой пересылке (утери отправления, вручения неуполномоченному лицу, необнаружения адресата и др.)

• Оформление договорных отношений с коллекторскими организациями

Организация эффективной работы по управлению дебиторской задолженностью

• Оценка рисков непогашения дебиторской задолженности. Организационные и договорные методы уменьшения рисков возникновения просроченной дебиторской задолженности

• Организационные и технологические вопросы управления дебиторской задолженностью. Методы мотивации должников. Факторинг. Договора уступки права требования и перевода долга (с учетом валютных, антимонопольных, корпоративных ограничений)

• Алгоритм действий по истребованию задолженности

• Подготовка документов по возврату дебиторской задолженности в претензионном и судебном порядке (подготовка претензий, порядок предъявления иска)

• Порядок взаимодействия с судебными приставами. Процедура обжалования и оспаривания действий (бездействий) судебных приставов

• Механизмы административное воздействие на должника. Целесообразность привлечения сторонних специалистов

• Процедура банкротства должника

Организация эффективной судебной работы

• Стандарты судебной работы компании

• Планирование стратегии и тактики ведения коммерческих споров в арбитражных судах

• Практические рекомендации применения АПК РФ при рассмотрении коммерческих споров, судебной практики ВАС РФ и Верховного Суда РФ. Основания для пересмотра дел

• Анализ рассмотрения гражданско-правовых споров. Практические рекомендации

• PR-сопровождение судебной работы

Практикум: Кейс «Определение рисков и невозврата дебиторской задолженности»

При участии 2-х и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10%.

При оплате более чем за месяц до начала семинара предоставляется скидка 3 500 руб.

 

В стоимость обучения входит:

Обучение, комплект авторских материалов, ресторанное питание, кофе-паузы

Каждому участнику выдается сертификат