Обучение по теме Управление, менеджмент, бизнес-образование в Москве. Вечерняя форма обучения

Тренинг менеджмента – это курс тренингов для руководителей и менеджеров среднего уровня управления, предназначенный для формирования навыков руководителя. Это тренинг для менеджеров, который формирует управленческие навыки. Это тренинг для руководителей, который развивает навыки руководителя по эффективному руководству организациями. Это тренинг менеджмента, который формирует систему навыков

В программе: нормативное правовое регулирование развития малого и среднего предпринимательства в РФ, отчетность малых предприятий и взаимодействие c контрольно-надзорными органами (налоговая инспекция, фонд социального страхования, пенсионный фонд и др.) и многое другое.

Цель: обеспечение профессиональной подготовки кадров для системы государственного и муниципального управления; правовое просвещение, образование и воспитание управленческих кадров; подготовка специалистов, обладающих компетенциями организационного, процессуального и экономического регулирования деятельности государственных и муниципальных служб, умеющих конструктивно действовать в нестандартных

В программе курса "Менеджер по логистике": Понятийный аппарат логистики; Логистика распределения; Складская логистика.

Управление человеческими ресурсами – это высший пилотаж кадрового менеджмента. Это специалисты высшей категории, стратегические управленцы, аналитики, способные  переориентироваться с элементарных нужд персонала на потребности самой компании в кадрах, способные расставлять приоритеты кадрового менеджмента в зависимости от результатов функционального анализа имеющихся и проектируемых рабочих мест,

«Чтобы быть хозяином денег, нужно стать умнее их. Тогда они буду вас слушаться, вы станете ими управлять».
«Риск уменьшается, если вам нравится то, во что вы вкладываете деньги, если понимает, что делаете».  Роберт Кийосаки

В программе: современные целевые приоритеты и показатели научной деятельности вузов, нормативно-правовая база развития научной деятельности вузов и многое другое.

Обучение по специальности "Управляющий салона красоты" проводится индивидуально (утреннее, дневное и вечернее время).
Длительность полного курса составляет 7 занятий.
По окончанию курса выпускники получают диплом и сертификат государственного образца

Каждому участнику выдается планшет, который является его командным пунктом и порталом связи с математической моделью. Игра сопровождается серией мини-лекций по экономике и финансам, которые в концентрированном виде дают наиболее важные знания по экономике, инвестиционному анализу, бухгалтерскому учету, финансам. Эти знания сразу же "закрепляются" использованием их в игре. Комбинация теории,

«До тех пор, пока ты не принял окончательное решение, тебя будут мучить сомнения, ты будешь все время помнить о том, что есть шанс повернуть назад, и это не даст тебе работать эффективно. Но в тот момент, когда ты решишься полностью посвятить себя своему делу, Провидение оказывается на твоей стороне. Начинают происходить такие вещи, которые не могли бы случиться при иных обстоятельствах… На что

Программа предназначена для подготовки специалистов, способных решать задачи инновационного развития бизнеса. Задачей программы является формирование компетенций в области проектного управления технологическими, производственными, организационно-управленческими инновациями, включая особенности разработки технологического, маркетингового, финансового, кадрового обеспечения управленческих решений

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Менеджмент в образовании" для получения новой компетенции и дополнительной квалификации "Менеджер образования", необходимой для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Организация собственного бизнеса в сфере услуг (дизайн-бюро, творческая мастерская, ландшафтная компания и др.)
Цель программы семинаров: обучение начинающих предпринимателей созданию собственного бизнеса в сфере услуг.

За период обучения слушатели получат знания о современных тенденциях развития рынка ценных бумаг, проведут анализ нормативных актов и правового обеспечения, а также раскроют сущность долгосрочных инвестиционных решений с учетом факторов риска. В дальнейшем это дает возможность выпускникам самостоятельно разрабатывать схемы финансирования и курирования финансово-хозяйственной деятельности фирм и

Обучение проходит в виде лекций, практических работ, тренингов, деловых игр, дополнительных и индивидуальных консультаций.
В процессе обучения выдается большой пакет Новейших Нормативных документов, рабочие материалы, учебные пособия, методическая литература, заполняются необходимые рабочие документы.

Программа рассчитана на молодых специалистов, на менеджеров среднего звена, ощущающих потребность в получении знаний по стратегическому менеджменту.

Срок обучения на Курсах иностранных языков при Профсоюзном Комитете Дипломатической Академии МИД РФ – один год (225-250 часов, два раза в неделю по три академических часа).
Программа может быть рекомендована лицам, владеющим общим английским языком на уровне не ниже уровня Intermediate.

«Чтобы эффективно общаться, мы должны осознать, что все мы отличаемся друг от друга в том, как мы воспринимаем мир, и использовать это понимание в качестве руководства для нашего общения с другими людьми.
То, как мы общаемся с другими людьми и с самими собой, в конечном счёте, определяет качество нашей жизни». Энтони Роббинс
Менеджер – актёр на сцене. Такие черты поведения, как вежливость,

Факультет повышения квалификации РПА Минюста России объявляет набор на обучение в 2014 году по программе ежегодного повышения уровня профессиональной подготовки арбитражных управляющих.
Академия имеет многолетний опыт работы по подготовке специалистов в сфере антикризисного управления и с 2014 года приступает к реализации 24-х часовой учебной программы на основе федерального стандарта

Все организации стремятся к эффективным продажам, но как этого добиться? Практика показывает, что 80% прибыли приносят 20% клиентов, и именно этих клиентов часто принято считать ключевыми и уделять им основное внимание. Однако здесь тоже не все так просто: ведь крупные клиенты не сразу становятся крупными, и, может быть, есть еще другие критерии оценки важности клиента для компании.