Обучение по теме Управление, менеджмент, бизнес-образование Тренинги в Уфе

Программа ориентирована на оценку управленческих и личностных компетенций – руководители "оцифровывают" свои умения, получают развивающую обратную связь. По итогу участники сформируют четкое понимание вектора и зон развития, им будут даны рекомендации и материалы для личностного и профессионального роста

Основная задача тренинг-дня сформировать осознание системы управления персоналом и развития талантов, увидеть себя-руководителя глазами сотрудников. Участники получат и апробируют на практике новые технологии и инструменты в общении с персоналом (мотивационная обратная связь, развивающий диалог и пр).

Вы получите все необходимые знания в областях управления, которыми должен владеть современный ИТ-руководитель. Курс сопровождается большим количеством примеров и практических задач (кейсов), в решении которых активно участвуют слушатели. В ходе курса будут даны конкретные ответы на любые вопросы слушателей по теории и практике управления ИТ.

Тренинг поможет вам управлять самым главным ресурсом - временем. Цель тренинга: дать практическую систему, с помощью которых можно справиться с нехваткой времени, реализоваться и достичь стратегических целей в жизни и на работе.

Региональная сессия практического консалтинга по развитию навыков создания и привлечения инвестиций в стартапы на базе закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО) пройдет в г. Уфа с 28 по 30 мая.
Цель программы – повышение компетентности и приобретение практических навыков участниками инновационной сферы, осуществляющих деятельность на различных стадиях развития инновационных

В программе:
Презентация проекта «Молодая и успешная Уфа» — студенты Уфимского торгово-экономического колледжа.
«Проверь свою идею на прочность!» — экспресс-конкурс бизнес-идей участников семинара-тренинга.
Мастер – класс «От бизнес-идеи к бизнес-модели» - оценка идей экспертами Бизнес-школы Торгово-Промышленной Палаты Республики Башкортостан.
...

Подготовка профессиональных консультантов в области человеческих ресурсов.

Ожидаемый результат для участников тренинга:
- с высокой степенью точности оценивать человека (личностные качества, мотивацию, честность, профессиональные навыки, потенциал и т.д.), используя различные технологии;
- выбирать наиболее эффективные человеческие ресурсы  согласно стратегии компании;
- консультировать

Эффективное построение и управление отделом продаж. Оценить уровень развития и эффективности существующего отдела продаж. Пути роста объема продаж в компании.