12.11.2012
|
Коммерческий директор: Управление продажами
  в
EMAS, бизнес-школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
56 000 руб.
3920 EM (7%)
|
|
УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА для руководителей коммерческих служб предприятий, которые намерены подготовиться к усилению конкуренции и получить максимум пользы от вступления России в ВТО (Всемирную Торговую Организацию)!
|
|
|
21.06.2012
|
Teamsmart для руководителей: управление творческими проектами команды
в
TeamSmart
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 000 руб.
6600 EM (30%)
|
|
Тренинг направлен на повышение эффективности управления творческими командами и отдельными сотрудниками, работающими над творческими проектами. Тренинг способствует развитию управленческих компетенций, позволяющих улучшить совместную работу сотрудников в решении различных творческих задач, освоить методы и приемы повышения творческих возможностей команды.
|
|
|
|
17.03.2012
|
Руководитель предприятия HoReCa
в
Атлантис-Персонал ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
Всё, что необходимо знать профессионалу HoReCa
|
|
|
|
14.06.2012
|
Эффективный руководитель: От собственной эффективности к результативности подчиненных
в
PROБИЗНЕС, Санкт-Петербург
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
6 900 руб.
1035 EM (15%)
|
|
Свершилось! Вы - руководитель! У вас в подчинении теперь есть сотрудники.
Теперь вы отвечаете не только за себя, но и за то, как работают другие.
Вы должны не только эффективно использовать СВОЕ время, но и успешно управлять действиями сотрудников.
Тренинг поможет вам:
- Грамотно ставить цели и планировать их достижение.
- Управлять мотивацией персонала, определять мотивы сотрудника и
|
|
|
|
01.10.2012
|
Психологические основы менеджмента
в
OpenLearning, онлайн обучение в МИМ ЛИНК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
5 900 руб.
|
|
Учебный план:
1.Курс «Классическая психология в современном контексте»
2. Курс «Психология для предпринимателя»
3. Письменная работа 1
4. Курс «Педагогика бизнес-образования»
5. Письменная работа 2
6. Подготовка к экзамену
7. Экзамен: июль 2012г.
|
|
|
|
21.06.2012
|
Позитивная энергия конфликта
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
12 600 руб.
3780 EM (30%)
|
|
Конфликты обычно воспринимаются как крайне неприятное и разрушительное явление, которого мы часто стараемся избежать любой ценой, зачастую даже жертвуя собственными интересами и желаниями. Однако конфликт не всегда зло, он может стать прекрасной возможностью разобраться с накопившимися противоречиями, прояснить взаимные ожидания, и в результате - улучшить взаимоотношения, сделать их более
|
|
|
|
|
|
|
19.06.2012
|
Система управления эффективностью
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 500 руб.
4375 EM (35%)
|
|
Повышение эффективности работы сотрудников – один из важнейших показателей успешности руководителя. Но для того, чтобы повысить эффективность, необходимо иметь четкие критерии успешности, объективно оценивать эффективность текущей деятельности, заниматься планомерным развитием своих сотрудников. Этот тренинг посвящен созданию четкой системы управления эффективностью работы подразделения.
|
|
|
|
14.05.2012
|
Жесткий online бизнес: Начни с нуля
в
Успешная Молодежь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
2 500 руб.
|
|
Как без связей, стартового капитала и бизнес-плана открыть свой бизнес, который приносит от 100 т.р. до 300 т.р. в месяц?
Об этом вам расскажут на экспресс-тренинге «Жесткий online бизнес [Начни с нуля]»
Это отличный шанс для всех, а конкретно для тебя, перестать сидеть вечерами Вконтакте и тратить вечера впустую.
|
|
|
|
23.04.2012
|
KPI-Школа Целевого Управления (on-line)
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
|
Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе GOAL — пройти GOAL-школу целевого управления.
|
|
|
|
21.04.2012
|
Стратегии успешных компаний, практический мастер-класс для генерального корпуса компаний
в
Бизнес-школа TOP GROUP
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Самара
|
18 900 руб.
5670 EM (30%)
|
|
«Не стоит успокаиваться в лаврах успеха: как только мы решаем, что точно знаем секреты разработки и реализации успешных стратегий, что-то неожиданное, непредвиденное и неприятное вторгается в наши планы. Когда мир вокруг нас так стремительно меняется, нужно выработать привычку работать на опережение, искать новые знания и моментально быстро реагировать на очередные изменения внешней среды». (А.
|
|
|
|
21.04.2012
|
Информационные войны - мастер-класс Легендарного Сергея Горина.
в
Московский Центр НЛП - Краснодар
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
11 500 руб.
1725 EM (15%)
|
|
Секреты ведения информационных войн для успешности вашего Бизнеса!
Представляем Вашему вниманию Мастер-класс Сергея Анатольевича Горина, автора психологического бестселлера "А вы пробовали гипноз?", книг "Оружие – слово", "Предвыборные помои", эксперта и действующего практика в области политических pr-технологий и информационных войн.
Этот Мастер-класс является быстрым и эффективным способом
|
|
|
|
02.06.2012
|
Искусство делегирования полномочий
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
Понятие иерархии. Принципы иерархии. Основы доверия. Сопряжение доверия и ответственности. Как найти личность, которой можно доверять? Как определить степень доверия. Этапы профессиональной проверки сотрудников.
Понятие полномочий. Разделение полномочий. Этапы делегирования полномочий. Разделение задач. Понятие ответственности и вовлеченности. Объем полномочий. Линейные и параллельные
|
|
|
|
|
|
|
06.04.2012
|
Нематериальная мотивация и управление персоналом
в
Ап энд Ап, центр проактивного развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
9 400 руб.
|
|
Тренинг для руководителей,
которые серьёзно подходят к управлению персоналом.
Программа разработана к.пс.наук Ж.Завьяловой. Представляет набор уникальных инструментов управления и поддержания мотивации, а также приятная атмосфера, новые знакомства и эмоциональный заряд!!!
|
|
|
|
23.03.2012
|
Бережливое производство: инструменты устранения потерь. Часть 1
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
5 400 руб.
1620 EM (30%)
|
|
Экономика бережливого производства. Устранение потерь. Внедрение системы организации рабочих мест 5С.
|
|
|
|
26.05.2012
|
Креативная личность: методики развития
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
|
|
Индивидуальность человека. Внешние проявления — стиль, имидж, манеры, речь. Внутренние проявления — характер, темперамент, миссия, самоощущение. Техники развитие амбиций.
Магнетизм и привлекательность. Влияние сексуальности на творчество. Коммуникабельность и избирательность общения.
|
|
|
|
15.03.2012
|
KPI-Менеджмент
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 000 руб.
|
|
1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC).
2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта).
3. Правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика).
4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.
|
|
|
|
01.03.2012
|
KPI-Менеджмент
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 000 руб.
|
|
1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC).
2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта).
3. Правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика).
4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.
|
|
|
|
10.02.2012
|
С нуля до первых денег на своем бизнесе за 3 дня.
в
Бизнес-молодость, СПб
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
2250 EM (30%)
|
|
Интенсив — это с нуля до первых денег на своем бизнесе за неделю!
- Это лучшие техники, скрипты, шаблоны, которые мы кропотливо вытачивали на своих бизнесах и бизнесах тысяч участников коучингов
- Это гарантированная модель старта с 0 до 100 000 руб. и железные методы масштабирования своего бизнеса..
|
|
|
|
21.01.2012
|
Эффективный тайм-менеджмент
в
Интеркон-Интеллект, УМЦ МоАП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 676 руб.
967.6 EM (10%)
|
|
Цель: позволит найти путь превращения проблемы нехватки времени в эффективную и интересную жизнь:
Разработать собственную систему планирования и управления временем.
Снизить уровень стресса и выполнять намеченные дела в нужный срок.
Избавится от хронической «переработки» и усталости.
Легко концентрироваться на выполняемой работе и достигать наилучших результатов.
|
|
|
|
08.01.2012
|
Эффективный руководитель: как развить управленческие компетенции
в
PROБИЗНЕС, Краснодар
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
4 900 руб.
1470 EM (30%)
|
|
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Какой вы руководитель: какие сильные стороны помогают вам в работе, и какие черты характера необходимо развивать для успешного управления командой подчиненных.
- Как правильно ставить задачу подчиненному, чтобы добиться ее выполнения.
- Как достичь точного соответствия возможностей сотрудника и его компетенций.
- Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых.
-
|
|
|
|
