Курсы — управление функциональным направлением Pоссия

Все о том, как создавать востребованные образовательные продукты на основе мощнейшей многопользовательской симуляции Simformer Business Simulation, вы узнаете на открытом онлайн семинаре. Перед вами раскроются успешные методики и технологии создания практичных образовательных программ, а также возможности простого и успешного коммерческого продвижения ваших обучающих продуктов через платформу

Казалось бы, чего тут сложного? Собрали рабочую группу, выбрали подходящее решение из предложенных на рынке (или даже своё написали), провели "в узком кругу" опытную эксплуатацию, оплатили лицензии, составили и утвердили на всех уровнях проект внедрения, подключили специалистов-внедренцев и... пошло-поехало! Вернее, время пошло, а вот сроки - поехали. Формально всё вроде бы своим чередом идёт:

Продажи - сердце бизнеса, и если это сердце перестает работать, то постепенно разрушаются все остальные системы. В любом бизнесе HR-специалисты занимаются поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителей и сотрудников отдела продаж.
А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает отдел продаж? Опытный руководитель отдела продаж, расскажет о внутренней кухне, о том, как он

Кадровая работа для руководителя - в чем ее особенность? Что должен делать руководитель, чтобы быть защищенным при возникновении трудовых споров? Об этом и пойдет речь на вебинаре.

Очень важно понимать, что в бизнесе - будь то в любой компании или группе - есть свои инструменты, от которых зависит эффективность управления и развитие. Говоря языком военных, успех любой битвы зависит, в том числе, и от того, как будут расставлены войска и насколько эффективным будет взаимодействие всех подразделений. И то, что правильная структура организации или, по-другому, структура

Как избежать срывов графиков производства, несвоевременных поставок сырья, ошибок при отгрузке готовой продукции? На вебинаре Вы получите конкретные инструменты и рекомендации для решения этих задач. Приходите - будет минимум теории и максимум практической информации. До встречи на вебинаре!

С 1 сентября 2013 г. вступил в силу новый Федеральный закон 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации". Закон существенно изменил порядок регулирования и надзора в области образовательной деятельности. Перечень требований и степень ответственности к образовательным организациям, а также размеры штрафов были значительно увеличены.
В настоящее время органы государственного надзора проводят

Вы хотите знать: сколько должна зарабатывать ваша компания для успешной деятельности и расширения? как правильно требовать доход от сотрудников? как вам контролировать выполнение работы и влиять на результат персонала? как спланировать работу с финансами? При этом у вас нет возможности оставить компанию, чтобы уехать на обучение, и вы любите быстро получать новые знания, сразу применять их и

"Почему KPI зачастую не дают ожидаемого эффекта и как с этим бороться?", который пройдет 26 марта с 11:00 до 12:30.

Во время вебинара вас познакомят с современными инструментами оценки эффективности персонала и компании в целом. Вас ожидает знакомство с принципами целевого управления. Вы ознакомитесь с подходами в разработке системы KPI и матриц результативности для сотрудников. Наглядно убедитесь в пользе оперативного управления задачами, инициативами и совещаниями. Получите советы в создании системы

Пошаговая инструкция: как разработать Эффективное Положение об оплате, мотивирующее сотрудника работать так, как нужно именно Вам.

Каким бы полезным и классным ни был ваш продукт, у пользователей всегда будут вопросы в техподдержку. И чем крупнее проект, тем больше вопросов и проблем. На этом открытом занятии речь пойдет о том, как построить успешную команду технической поддержки на примере глобального продукта.

Модель CMMI выделяет две группы процессов, связанных с требованиями:
· разработка требований;
· управление требованиями.
Большинство курсов по работе с требованиями ориентировано на аналитиков и заметно перекошено в сторону процессов разработки требований. Управление требованиями предлагается в очень усеченном виде и, как правило, представлено только с точки зрения аналитика.

29 мая (четверг) в 12:00 по Мск состоится промо-вебинар (семинар), посвященный продукту KPI-DRIVE – инструменту KPI-управления и повышению результативности бизнеса.
Цель: познакомить руководителей компаний с продуктом, который наводит порядок в их бизнесах.

На вебинаре вы получите ответы на вопросы:
- Что такое система продаж и как ее построить внутри вашей компании?
- Как увеличить прибыль компании при ограниченных ресурсах?
- Как лучше всего контролировать темпы продаж?
- Что должно быть перед продажами, чтобы сами продажи осуществлялись легко?

3 июля (среда) в 12:00 по Мск состоится вебинар, посвященный программе KPI-Drive. Вебинар будет проводиться ежемесячно – для тех, у кого есть права администратора в программе KPI-Drive.

Планирование, является необходимым условием любой предпринимательской деятельности. Оно необходимо для предвидения будущей ситуации и для эффективного достижения цели.
Процесс планирования связан с анализом и принятием решений, требует времени и умственных усилий. Финансовый результат является одним из важнейших критериев оценки здоровья бизнеса. А финансовая модель бизнес-плана необходима и

Вебинар предназначен для руководителей Агентств недвижимости запускающих новый офис, а также для директоров, чей офис открыт давно, но не устраивает конверсия входящих звонков во встречи. На семинаре, прозвучат фрагменты телефонных переговоров риэлторов с клиентами и контрагентами.

Вебинар предназначен для руководителей Агентств недвижимости запускающих новый офис, а также для директоров, чей офис открыт давно, но не устраивает конверсия входящих звонков во встречи. На семинаре, прозвучат фрагменты телефонных переговоров риэлторов с клиентами и контрагентами.

Материальная стимуляция сотрудников (постоянное повышение им зарплат, выплаты премий и повышение по службе) никогда в полной мере не удовлетворяет этих сотрудников и всегда только провоцирует их вновь и вновь просить вознаграждения.