Курсы — управление функциональным направлением

Mini MBA является программой профессиональной переподготовки. Обучение осуществляется по двум направлениям: психология менеджмента и управление персоналом, оценка экономической ситуации на предприятии.

Программа бакалавриата Менеджмент в гостиничном бизнесе / Международный бизнес-менеджмент (распределение на третьем году обучения) дает студентам академическую квалификацию, которая является привлекательной для потенциальных работодателей, а также необходимый инструментарий, который может применяться в целом ряде профессий  в сфере гостиничного бизнеса. Выпускники - это менеджеры, полностью

В программе: основы менеджмента; основы стратегического управления; основы кадрового дела; компетенции hr-директора.

Приглашаем на обучение по теме: "Менеджмент и экономика в образовании".

Цель курса - это овладение будущими менеджерами теорий, методами и практическими навыками организации и управления образовательными и инновационными процессами.
Задачи: познакомить студентов с сущностью и основными задачами менеджмента образовательного учреждения; сформировать представление об основных видах управленческой деятельности в образовательном учреждении; сформировать умения и навыки

Согласно Приложению к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 Н всему руководящему составу образовательных организаций необходимо подтвердить свой статус, получив дополнительные компетенции менеджера. Содержание программы направлено на развитие у специалистов общекультурных и профессиональных компетенций - способностей применять

Согласно Приложению к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 Н всему руководящему составу образовательных организаций необходимо подтвердить свой статус, получив дополнительные компетенции менеджера.
Содержание программы направлено на развитие у специалистов общекультурных и профессиональных компетенций - способностей

Курс разработан в соответствии с профстандартом "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н. Данная программа позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост, а также поможет вам успешно выполнить требования

Совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности профессионального уровня в области правовых и экономических основ деятельности компаний, работающих в сельскохозяйственном секторе нашей страны.

Цель образовательной программы: способствует формированию развитию эффективной системы управления финансами компаний как важнейшего фактора повышения их конкурентоспособности. Обучение слушателей современным методикам, технологиям, процедурам финансового менеджмента и развитие у них навыков управления в соответствии с компетенциями финансового управляющего или специалиста компании для обеспечения

Курс поможет получить новую профессию "Директор по персоналу". Программа соответствует профессиональному стандарту "Специалист в области управления персоналом". Вас ждут 30 авторских уроков, 12 онлайн-встреч с лекторами, готовые бланки и образцы документов.

Цель: получение теоретических знаний и практических навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области построения эффективной системы менеджмента
организации.

Цель образовательной программы: дать необходимые практико-ориентированные знания, привить навыки в сфере управления современными экономическими процессами на предприятиях, экономического анализа результатов хозяйственной деятельности предприятий, с учетом современной ситуации на рынке.

Программа посвящена задачам передачи знаний и навыком управления современными экономическими процессами на предприятиях , умению экономически эффективно планировать и прогнозировать финансово- экономическую деятельность предприятий и реализовывать экономические стратегии, позволяющие увеличить прибыль предприятий, открывать и развивать новые отраслевые экономические направления, использовать

Цель: развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, необходимых для успешной карьеры современного руководителя, который должен научиться принимать решения, делегировать полномочия, эффективно использовать имеющиеся в его распоряжении человеческие и материальные ресурсы.

Цель: получение теоретических знаний и практических навыков, соответствующих современному представлению о развитии управления и экономики фармации как области фармацевтических и управленческих знаний.

Цель программы: углубленное изучение важнейших аспектов менеджмента в сфере охраны труда по следующим видам деятельности: организационно-управленческая, информационно-аналитическая; формирование у специалистов дополнительных знаний для профессиональной деятельности в области менеджмента в сфере охраны труда.

Одним из самых актуальных направлений современного менеджмента является риск-менеджмент. Это связано со значением риска в обеспечении качества управления различными системами. Таким образом, у специалистов и руководителей возникает насущная необходимость контроля событий, влияющих на достижение целей организации.

В программе: разработка проектов планов продаж продукции, формирование современного представления об управлении активами и пассивами предприятия, подготовка и проведение эмиссии ценных бумаг и многое другое.

Приглашаем пройти программу профессиональной переподготовки "Организация здравоохранения и общественное здоровье".