Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Управление изменениями: работа со скрытым сопротивлением

Управление изменениями: работа со скрытым сопротивлением: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


New Motivations Schouten Rus (0.43)		Москва	20 054 руб. руб. 20,054.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

25.12.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководителям, HR-специалистам.

Анонс программы

Изменения - обязательное условие успеха организации, но мировая статистика показывает, что более 75% проектов организационных изменений не достигают результатов. Главная причина провалов, по мнению большинства руководителей, - сопротивление изменениям. Самая сложная форма сопротивления изменениям - скрытое сопротивление. Тренинг предлагает вам новый подход и практические методы работы со скрытым сопротивлением. Цели: освоить основные инструменты управления изменениями и работы с сопротивлением; рассмотреть проблему скрытого сопротивления изменениям и его причины; осознать роль руководителя в период изменений; отработать навыки работы с сигналами сопротивления и вовлечения сотрудников.

Описание программы

Структура и содержание

Введение в программу, знакомство с участниками.
Сопротивление организационным изменениям как феномен поля.
Точка зрения теории поля (роли и барьеры системы, роли-призраки).
Уровни сопротивления.
Причины сопротивления.
Континуум сопротивлений: открытое – скрытое сопротивление.
Скрытое сопротивление.
Сигналы скрытого сопротивления.
Причины скрытого сопротивления.
Влияние российской культуры на особенности проявления сопротивления.
Алгоритм работы со скрытым сопротивлением.
Работа с сигналами скрытого сопротивления сотрудников.
Метанавыки руководителя.
Сигналы скрытого сопротивления – двойные сигналы.
Коммуникативные техники раскрытия двойных сигналов сотрудников.
Работа с критикой.
Практические упражнения, ролевые игры.
Подведение итогов ...

Подробнее о программе

Структура и содержание

Введение в программу, знакомство с участниками.
Сопротивление организационным изменениям как феномен поля.
Точка зрения теории поля (роли и барьеры системы, роли-призраки).
Уровни сопротивления.
Причины сопротивления.
Континуум сопротивлений: открытое – скрытое сопротивление.
Скрытое сопротивление.
Сигналы скрытого сопротивления.
Причины скрытого сопротивления.
Влияние российской культуры на особенности проявления сопротивления.
Алгоритм работы со скрытым сопротивлением.
Работа с сигналами скрытого сопротивления сотрудников.
Метанавыки руководителя.
Сигналы скрытого сопротивления – двойные сигналы.
Коммуникативные техники раскрытия двойных сигналов сотрудников.
Работа с критикой.
Практические упражнения, ролевые игры.
Подведение итогов тренинга.

Результаты курса

Значительное увеличение эффективности собственных проектов организационных изменений.
Умение использовать системный подход и практические инструменты для управления изменениями и снижения сопротивления:
Повышение управляемости отделом или всей организацией в период изменений.
Повышение мотивации сотрудников в период изменений.
Умение превращать сопротивляющихся сотрудников в союзников.
Умение предотвращать нарастание сопротивления и появления открытых конфликтов.

Скрыть подробности

Контактная информация

New Motivations Schouten Rus
Юлиана Васильева
russia@schoutenglobal.com
+7 (8 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 19051.3 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1002.7 руб. (5%)