У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Для руководителей разного уровня; для "стоящих" в кадровом резерве; и всем тем, кто выполняет функции управления.
Преподаватель
Аверченко Любовь Кузьминична – кандидат философских наук, профессор кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС при Президенте РФ; Почетный работник Министерства образования РФ; член Лиги профессиональных имиджмейкеров, автор книг по управлению персоналом, психологии управления, деловому общению и имиджу. Опыт тренерской работы более 20 лет.
Анонс программы
Семинар-тренинг включает в себя: эффективные технологии решения сложных задач руководителя; набор практик, деловые и ролевые игры, тестирование; работу в малых группах над проектами, что позволяет постепенно усиливать и развить управленческие компетенции, необходимые для успешной деятельности руководителя.
Описание программы
1. Социально-психологические аспекты формирования управленческих компетенций
Функции управления
Особенности управленческой деятельности: саморегуляция и самоорганизация, управление как основной вид деятельности и вспомогательное средство, самоменеджмент, отношения управления как условие и результат управления, образование через всю жизнь
Роль сознания и подсознания в формировании управленческих компетенций
Закон самосохранения
Принцип Миллера
Закон расщепления смысла управленческой информации.
Управленческая компетентность руководителя: постановка целей, планирование, координация и организация работы подчиненных, контроль.
2. Лидерство как управленческая компетенция
Сущность лидерства
Типы лидеров
Основные подходы в изучении лидерства
Законы лидерства: влияние, навигация, уважение, интуиция, магнетизм, победа, приоритетность и др.
Парадоксы лидерства
Самоопросник по определению самооценки лидера
...
Подробнее о программе
1. Социально-психологические аспекты формирования управленческих компетенций
Функции управления
Особенности управленческой деятельности: саморегуляция и самоорганизация, управление как основной вид деятельности и вспомогательное средство, самоменеджмент, отношения управления как условие и результат управления, образование через всю жизнь
Роль сознания и подсознания в формировании управленческих компетенций
Закон самосохранения
Принцип Миллера
Закон расщепления смысла управленческой информации.
Управленческая компетентность руководителя: постановка целей, планирование, координация и организация работы подчиненных, контроль.
2. Лидерство как управленческая компетенция
Сущность лидерства
Типы лидеров
Основные подходы в изучении лидерства
Законы лидерства: влияние, навигация, уважение, интуиция, магнетизм, победа, приоритетность и др.
Парадоксы лидерства
Самоопросник по определению самооценки лидера
Тренинг лидерства, деловые игры «Стиль» и «Авария»
Интеллектуальный тренинг, упражнения на принятия решений.
3. Управление персоналом как компетенция руководителя
Развитие персонала
Оценка персонала – разработка характеристики управленческих компетенций 3 «С»
Задача Форда
Тренинг креативности
Игры ума - «Нестандартное мышление»
Качества творческой личности. Модель полушарий и стили мышления.
4. Развитие коммуникативной компетенции
Особенности процесса коммуникации
Пирамида коммуникативной компетентности
Презентация как инструмент формирования коммуникативной компетенции
Структура презентации. Королевская выгода. Первые шаги презентации. Сферы контроля во время презентации. Модульный принцип основной части. Техника аргументации. Технология ответно-вопросной формы.
Видеотренинг по отработке коммуникативной компетенции
Тренинг расщепления управленческой информации
5. Имидж руководителя как управленческая компетенция
Природа имиджа: определение, история, слагаемые, формула имиджа: внимание, интерес, желание, действие
Принципы имиджа: повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова». Виды имиджа: самоимидж, перцептивный и идеальный. Имидж и харизма.
Уверенность в себе и позитивная энергетика
Управление собой как неотъемлемая часть технологии имиджа
Технология личного ортобиоза (рациональный образ жизни).
Презентация своего имиджа. Эффект первого впечатления.
Новосибирск,
ул.Нижегородская,6, здание СибАГС (СИУ при РАНХиГС), подъезд 19, этаж 2, офис 274
Морозовский Учебный Центр, АНО Яна Ниссен 2101323@mail.ru ул.Нижегородская,6, здание СибАГС (СИУ при РАНХиГС), подъезд 19, этаж 2, офис 274 (383)показать номер